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Ambassadeur(drice) de Sûreté (33717)
Ambassadeur(drice) de Sûreté (33717)STM • Sainte - Julie, QC
Ambassadeur(drice) de Sûreté (33717)

Ambassadeur(drice) de Sûreté (33717)

STM • Sainte - Julie, QC
30+ days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Vos fonctions

Cet affichage servira à combler des postes d’ambassadeurs(drices) de sûreté pour des besoins éventuels.

Sous la direction d’une cheffe ou d’un chef sûreté région vous :

  • informez et guidez la clientèle et les membres du personnel de la Société afin d’assurer un rôle de prévention et de sensibilisation;
  • contribuez à la fluidité de la clientèle aux heures de pointe et lors d’événements majeurs (ex : Grand Prix, Osheaga, Piknic Electronik) en assistant les constables spéciaux de la Société;
  • patrouillez le réseau STM afin de détecter les enjeux de sûreté et de sécurité pour en informer les différents secteurs concernés;
  • effectuez des tâches de surveillance en cas d’urgence ou de situations exceptionnelles;
  • contribuez activement auprès de la clientèle ou des membres du personnel lors d’opérations d’urgence ou de situations exceptionnelles requérant une présence accrue sur le réseau ou lors d’un incident;
  • pouvez être appelé à effectuer toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

  • Détenez minimalement un diplôme d'études secondaires (DES), un diplôme d'études professionnel (DEP) ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS).
  • Possédez un minimum 1 année d’expérience pertinente en lien avec le service à la clientèle en présentiel.
  • Possédez de l’expérience en lien avec la sécurité, les services d’urgence et le domaine militaire similaires (atout).
  • Répondez aux exigences médicales de la STM.
  • La connaissance de la langue anglaise est exigée, selon la norme linguistique en vigueur, car il peut être requis d'intervenir en anglais auprès de la clientèle et de la population montréalaise.
  • Toute autre combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER :

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

  • Collaboration, sens client, qualité des décisions, gestion du stress, autonomie et intégrité professionnelle.
  • Communiquer habillement (expression verbale, écoute et tact).

AUTRES :

Ce poste requiert d’être en position debout prolongée, de monter et descendre des escaliers fréquemment et d’intervenir avec la clientèle.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

  • Une rémunération globale avantageuse.
  • Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
  • Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
  • Une politique de vacances et congés concurrentielle.
  • Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Lieu de travail : Réseau de la STM

Horaire : Jour et soir en alternance aux 2 semaines

Salaire : 22,66$/heure. Le taux horaire 2026 est à venir.

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : http://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.


La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

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