Représentant service à la clientèle

Une entreprise en pleine croissance, distribuant des matériaux d'ébénisterie, est à la recherche de ses deux prochains gestionnaires de comptes pour contribuer à sa croissance rapide.

L'occasion de contribuer aux ambitions de cette très belle entreprise, offrant la collaboration et la flexibilité d'une petite entreprise, avec les possibilités d'une grande entreprise.

Lieu : Boucherville

Entrée en poste : Immédiatement!

Horaire : 8h00 à 17h00, lundi au vendredi

Mode de travail : 100% en présentiel (possibilité de télétravail)

Salaire : 48 000 $ à 55 000 $ par an (selon expérience)

Avantages

Un leader accessible, ambitieux et impliqué

Service à la clientèle B2B

Beaux bureaux et équipe collaborative

Généreux programme d'achat d'actions

Responsabilités

Répondre aux demandes des clients (cuisinistes, ébénistes, designers, architectes, etc.) par courriel et téléphone

Traitement des commandes

Gestion de demandes de retour et réclamations,

Recherche de solutions et support après vente

Qualifications

Expérience en service à la clientèle (2ans)

Personnalité curieuse et positive

Confortable avec la technologie

Bonne capacité d'apprentissage, vous devrez constamment apprendre de nouveaux produits

Sommaire

Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Vous connaissez quelqu'un qui cadre avec ce que nous cherchons?

Contactez moi!

André Perron

andre.perron@randstad.ca

https : / / www.linkedin.com / in / andr%C3%A9-perron-963b0760 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.