Territory Manager

Poste à combler : Gérant(e) de territoire - Scores

Il s’agit d’un poste à temps plein et permanent. Le / la gérant(e) aura un territoire attitré, qui se situe dans la région du grand Montréal.

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi? ’Let ’s roll’’ votre carrière avec MTY! Un avenir des plus savoureux vous attend! #Letsroll #Tastyfuture

Le groupe MTY est une famille dont le cœur bat au rythme de ses marques et de ses employés.

Au cours des 40 dernières années, l' EXCELLENCE, le DÉVOUEMENT et l' INNOVATION nous ont conduits au succès.

Aujourd'hui, nous continuons à rechercher des professionnels talentueux qui souhaitent travailler pour une entreprise qui leur offrira des opportunités de croissance et de nombreuses expériences enrichissantes.

MTY offre à ses employés une expérience professionnelle dynamique, unique et précieuse.

Ce que nous offrons :

• 3 semaines de vacances
• Des avantages sociaux dès le premier jour
• Horaire flexible
• Demi-Journée vendredi (année longue)
• Mode de travail hybride
• Activités passionnantes
• Prix de reconnaissance des employés
• Compte de dépenses de soins de santé et / ou de bien-être de 300$
• Remboursement de la formation continue
• Primes de recommandation de 2000$.
• Akira : service de télémédecine (Telus)
• Programme d'aide aux employés
• Des heures de bénévolat annuelles

Scores recherche activement une nouvelle personne souhaitant s'épanouir au sein de notre équipe, avec des possibilités de développement et des expériences toujours plus enrichissantes.

Chez Scores, nous proposons un environnement de travail où le travail d'équipe, la passion, la créativité et le plaisir font partie intégrante du quotidien de nos collaborateurs.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis? Joignez notre équipe!

Profil recherché :

À quoi vous attendre en joignant notre équipe :

Bâtir une relation de confiance avec les franchisés en effectuant des visites objectives axées sur les opérations en restaurant afin d’améliorer les résultats de l’entreprise.

Déployer les objectifs de la marque en communicant clairement la direction et la mission de l’entreprise aux franchisés.

Responsable de la compréhension, de l’interprétation, de la mise en application des normes, des politiques et des procédures énoncées dans l’entente de franchise par des évaluations régulières (effectuer des analyses des opérations et des analyse expérience client sur une base régulière).

Identifier les défis et accompagner les franchisés en leur fournissant un soutien conseil et les outils nécessaires pour solutionner les enjeux identifiés (formation pour la main

d’œuvre, plan marketing local, etc.)

Réaliser la formation et le suivi des lancements de produits.

Former et assister les franchisés dans les préouvertures, ouvertures et post ouvertures des succursales.

Servir de liaison entre le siège social et les franchisés.

Participer à la mise à jour des manuels.

Assurer le respect des normes d’emploi, droits humains, santé et sécurité et SIMDUT sur son territoire.

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

Position to fill : Territory Manager

This is a full-time, permanent position. The manager will have an assigned territory, which is located in the Greater Montreal region.

Are you ready for a new challenge? Let's roll your career with MTY! A delicious future awaits you! #Letsroll #Tastyfuture

The MTY Group is a family whose heart beats to the rhythm of its brands and its employees.

Over the past 40 years, EXCELLENCE, ENTHUSIASM and INNOVATION have led us to success.

Today, we continue to look for talented professionals who want to work for a company that will offer them opportunities for growth and many rewarding experiences.

MTY offers its employees dynamic, unique and valuable professional experience.

Scores is actively looking for a new person wishing to flourish within our team, with development opportunities and ever more enriching experiences.

At Scores, we offer a work environment where teamwork, passion, creativity and fun are an integral part of our employees' daily lives.

Ready to take on new challenges? Join our team!

Required profile :

What to expect when joining our team :

Build a relationship of trust with franchisees by conducting objective visits focused on restaurant operations to improve business results.

Deploy brand objectives by clearly communicating company direction and mission to franchisees.

Responsible for understanding, interpreting, implementing the standards, policies and procedures set out in the franchise agreement through regular evaluations (performing operations analyzes and customer experience analyzes on a regular basis).

Identify challenges and support franchisees by providing them with advisory support and the tools necessary to resolve the identified issues (training for the workforce, local marketing plan, etc.).

Carry out training and monitoring of product launches.

Train and assist franchisees in pre-openings, openings and post-openings of branches.

Serve as liaison between head office and franchisees.

Participate in updating manuals.

Ensure compliance with employment, human rights, health and safety and WHMIS standards on its territory.

Please note that any offer of employment will be conditional upon a background check, including a criminal record check.