Recruteuse / Recruteur Technologique

Vous aspirez à une carrière motivante? Ne cherchez plus! Manpower / Experis est à la recherche d’un recruteur ou d’une recruteuse qui se spécialisera dans le domaine des technologies, avec la volonté de comprendre le talent, d’aider les autres à se développer, et de connecter leurs compétences à un travail significatif. Vous utiliserez vos bonnes compétences en matière de communication, d’organisation et de technologie pour diriger tous les aspects du recrutement et fournir un service à la clientèle exceptionnel à nos candidats et clients.

Notre défi pour vous :

Mettre des gens au travail! Se mettre en relation avec des candidats motivés pour connaître leurs compétences, leur montrer des offres d’emploi et développer des cheminements de carrière pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière

Bâtir des relations! Tirez parti de vos réseaux sociaux et des communautés de votre industrie pour constituer un solide bassin de candidats recherchés et de clients fidèles

Atteignez vos objectifs! Assumez votre charge de travail et faites preuve d’initiative en respectant les indicateurs et les engagements pris sans vous laisser distraire par le succès

Soyez un

• e expert
• e! Devenez un
• e expert
• e et adaptez-vous au monde du travail en constante évolution en conservant votre curiosité, en posant des questions et en apprenant davantage sur vos domaines de spécialité

Postulez dès aujourd’hui pour entendre certains de nos recruteurs vedettes vous en dire plus sur leur travail et leur parcours professionnel, vous donnant ainsi un aperçu d’une journée dans la vie d’un membre de notre équipe. Trouvez votre carrière chez ManpowerGroup.

Expérience requise :

Secteur : 1 an ou plus dans le domaine du recrutement, du service à la clientèle et / ou des ventes

Éducation : diplôme d’études secondaires ou équivalent

Expérience souhaitée :

Éducation : baccalauréat ou diplôme associé

Expérience technique : expérience ou exposition au travail dans un système de suivi des candidats (par exemple, Taleo, Avature, JobApp)

Expérience verticale : Connaissance et expertise dans un ou plusieurs domaines verticaux (informatique, ingénierie, finances)

ManpowerGroup / Experis souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et, en tant qu’employeur, appuie l’action positive, les vétérans et les personnes handicapées.

IT / Technical Recruiter

Experis is a top supplier of IT consulting services to a growing number of leading telecommunications, financial services, as well as a top 3 provider to Canada’s federal government. For more than 30 years, we have built trusted relationships with our clients, consultants and our employees. Our core values of Relationships, Integrity, Teamwork, Achievement, and Quality speak to how we do business and our many industry awards demonstrate our level of success! Experis has been named one of Canada’s Best Managed Companies 9 times and was named one of the Best Workplaces in Canada by Great Place to Work! We are a young, passionate, high-performance team and we are growing!

Responsibilities

Qualify candidates to position requirements and business environments for both new business and on-going contracts

Work closely with Account Managers to develop position profile and to understand overall needs and requirements

Develop and manage strong communicative relationship with consultants

Determine applicant qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, comparing qualifications to job requirements.

The successful candidate will possess

Must be 100% Bilingual – French / English

A team-player attitude that is adaptable to change

Strong multi-tasking skills

Strong interpersonal and communication skills

Exceptional drive and an unsurpassed desire for professional and personal success

Why Work for Experis?