Contremaître/Contremaîtresse d’atelier

Ford Appalaches, recherche une ou un leader dynamique pour combler le poste de Contremaître d’atelier mécanique situé à Sainte-Justine.

Principales fonctions :

Sous l’autorité du Directeur des opérations fixes les principales tâches confiées au contremaitre de l’atelier mécanique sont les suivantes :

• Répartir les tâches à effectuer pour le personnel de l’atelier mécanique (techniciens et préposés au lavage);
• Vérifier la bonne compréhension par le technicien de la problématique indiquée au bon de travail;
• S’assurer de l’exécution adéquate du travail à faire à la satisfaction du client et en respect du temps de travail prévu à cet effet;
• Créer un environnement de travail permettant à chaque technicien de performer et de se réaliser professionnellement;
• S’assurer de l’application et du respect des modalités relatives aux programmes de garanties et les politiques du manufacturier Ford;
• Prendre connaissance des avis techniques émis par le manufacturier et s’assurer de leur communication aux techniciens;
• Procéder à l’estimation des travaux à faire pour les véhicules usagés (nouvellement acquis) et planifier l’exécution du travail avant la mise en vente du véhicule;
• S’assurer du respect des règles applicables en matière de santé et sécurité au travail à l’atelier mécanique;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le Directeur des opérations fixes;
• Prendre en charge tous les bons de travail interne;

Salaire et conditions :

• Le salaire sera déterminé en fonction des compétences démontrées par le candidat à l’intérieur des paramètres salariaux applicables aux cadres de l’entreprise
• Horaire de travail uniquement de jour, du lundi au vendredi
• Formation continue assumée par l’employeur
• Couverture d’assurance

Compétences recherchées :

• Une connaissance appropriée de la mécanique automobile;
• Une excellente capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une expérience en gestion d’atelier mécanique ou autre environnement similaire;
• Une capacité à rassembler et motiver l’équipe de travail autour d’un objectif commun;
• Une capacité à établir un leadership reconnu;
• Un sens de l’organisation;
• Être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatique en gestion;
• Une expérience à titre de gestionnaire chez un concessionnaire automobile sera considérée un atout;
• La connaissance des outils SERTI et MERLIN sera considérée un atout;