Directeur financier

Directeur financier

Groupe Cambli

En bref qui sommes-nous? Une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de véhicules blindés et tactiques. Nos véhicules sont livrés à travers le Canada mais également à l'international. Nous sommes une entreprise familiale où l'engagement et la créativité sont encouragés! L'agilité que nous avons nous permet de répondre aux besoins variés de nos clients mais aussi afin de trouver des solutions inovantes à l'interne afin de se démarquer sur le marché. L'éthique professionnelle que nous avons n'enlève en rien le plaisir que nous avons à travers tous ensemble!

Nous sommes donc présentement à la recherche d'un (e) Directeur (trice) financier pour se joindre à notre équipe!

En quoi le rôle de Directeur financier est-il aussi important dans l'équipe? Puisque nous avons besoin d'une personne qui assumera la responsabilité, la planification et le contrôle de la fiabilité des informations financière de l'entreprise et ses compagnies affiliées. Sous la responsabilité de la Présidente, cette personne sera en charge de la gestion complète des opérations financières, de la supervision de l'équipe des finances et de la production des états financiers.

Voici un aperçu de ce que le Directeur financier peut avoir comme mandat et défis :

Gestion financière et comptable :

• Coordonner la fin d'année financière, incluant la préparation du dossier d'audit et la collaboration avec les vérificateurs externes
• Assurer le suivi des flix de trésorerie, de la dette et des facilités de crédits bancaires
• Superviser la tenue des livres comptables et la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.

Leadership et opérations :

Trésorerie, financement et relations bancaires :

Analyse et amélioration continue :

Systèmes, contrôles internes et gouvernance :

Partenariat stratégique :

Quelles sont les compétences recherchées pour embarquer dans l'équipe?

Pourquoi venir travailler chez Cambli?

Groupe Cambli souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.