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Journalier à l'approvisionnement

Journalier à l'approvisionnement

Groupe CanimexDrummondville, Canada
30+ days ago
Job type
  • Permanent
Job description

DESCRIPTION DE LADIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX

Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissonsdes composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d’accès et de portesde garage résidentiel, commerciaux et érant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi dessolutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels,récréatifs et de l’automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISOND’ÊTRE

Le titulaire du posteexécute des travaux de manutention de composants auprès des cellules deproduction afin d’assurer le matériel requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Faire l’approvisionnement en matière première des différents postes detravail selon les demandes de la production et effectuer le transfert dans lesystème de gestion d’inventaire afin d’assurer le bon fonctionnement desopérations.
  • Conduire un chariot élévateur, ou tout autre équipement pour des fins demanipulation, de déplacement, de chargement et / ou déchargement des camions etd’entreposage selon les normes établies.
  • Vérifier les quantités de marchandises reçues
  • S’assurer de compléter les bordereaux de réception, apposer lesétiquettes d’identification et signer les accusés de réception.
  • Libérer les postes de travail des paniers et rebuts pour ensuite endisposer.
  • Entretenir les aires de travail de façon régulière afin d’assurer un environnementpropre et sécuritaire pour l’ensemble de l’équipe.
  • Sur une base occasionnelle, opérer un grenailleur quieffectue des opérations de finition sur des composantes de Quincaillerie deporte de garage afin d’en faire un produit fini.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

POurquoi VOUS JOINDRE À nous?

  • Une rémunération concurrentielle
  • Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
  • Programme de préparation à la retraite
  • Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
  • Programme d'aide aux employés
  • Deux salles privées d’entraînement avec service de kinésiologie
  • Centre plein air familial réservé aux employés
  • Plusieurs activités sociales et culturelles