Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact
Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle / téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens
En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas
En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un Développeur C# / WPF expérimenté pour travailler sur le développement d’applications desktop en utilisant .NET, WPF / WinUI3 et le pattern MVVM. Vous serez également responsable de l’intégration de l' Entity Framework dans les projets, tout en respectant les bonnes pratiques de développement logiciel.
Responsabilités :
Profil Recherché :
Compétences Techniques :
Compétences Générales :
Nous valorisons davantage l'expérience concrète et les compétences pratiques que les qualifications formelles. Si vous êtes un professionnel axé sur le travail en équipe et passionné par la réussite des projets, nous serions ravis de vous rencontrer !
English
We are looking for an experienced C# / WPF Developer to work on desktop application development using .NET, WPF / WinUI3, and the MVVM pattern. You will also be responsible for integrating Entity Framework into the projects while adhering to software development best practices.
Responsibilities :
Required Profile :
Technical Skills :
General Skills :
We value real-world experience and hands-on expertise over formal qualifications. If you are a team-focused professional with a passion for delivering impactful projects, we’d love to hear from you!
#J-18808-Ljbffr
Developer • Brossard, Montérégie, CA