Le succès et la réputation de Distech Controls sont alimentés par notre équipe d'employés de classe mondiale. Nous recherchons des personnes qualifiées qui s'efforcent de réussir et qui souhaitent contribuer activement à notre croissance continue. Distech Controls apprécie les membres de son équipe et leur offre un environnement de travail moderne et motivant, ainsi que des salaires et des avantages sociaux compétitifs.
Qui est Distech Controls?
Distech Controls est une entreprise canadienne située à Brossard, sur la Rive-Sud de Montréal (QC), avec un siège social européen à Brignais (Lyon), France. Nous sommes fiers de faire partie de la famille Acuity Brands depuis 2015. Notre mission est de relier les occupants aux bâtiments connectés pour améliorer le bien-être, la gestion des espaces et l’efficacité énergétique grâce à nos technologies et services avant-gardistes. Notre passion pour l'innovation, la qualité et la durabilité guide notre entreprise au quotidien, alors que nous ouvrons la voie à un monde brillant, productif et connecté.
Pourquoi travailler pour Distech Controls?
- Entreprise innovante
- Lieu de travail dynamique
- Entreprise ouverte d'esprit
- Entreprise en constante évolution
- Environnement de travail moderne conçu pour nos employés
- Zones de bistrot intérieure et extérieure, salons, stations de café
DCI - Distech Controls Inc. (North American headquarter)
Programme de développement professionnel continuNombreux avantages sociaux, dont une prime de rendement annuelle, une assurance collective et un régime de retraite5 jours flottants et 3 semaines de vacances (au prorata) à partir de la première annéeProgrammes de récompenseBâtiment certifié LEEDTables de baby-foot et ping-pongSitué près du quartier Dix30Salle de sport sur placeDes fruits frais tous les joursStations de boissons chaudes et froidesServices de transport accessibles, y compris un lecteur de carte OPUS sur placeRepas surgelé préparé par des chefs culinairesPrime de référencementSommaire du poste
Sous la direction du directeur du soutien technique et de la formation, et en collaboration avec l’équipe du soutien technique, l’équipe de recherche et développement et l’équipe des ventes de produits, le candidat retenu sera chargé de fournir des services de formation à nos clients principalement en Amérique du Nord et dans le monde.
Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)
Fournir de la formation à notre clientèle sur la programmation de nos contrôleurs et l’utilisation de nos logiciels pour la gestion des contrôleurs et de l’appareil de contrôle. Remarque : Les cours de formation peuvent être donnés dans les bureaux de Distech Controls ou dans le lieu de formation du client / dans les installations de formation de l’hôtel.Gérer l’équipement, les postes de travail et les logiciels nécessaires à la formation.Être proactif en améliorant les outils disponibles et les processus internes au sein du Ministère.S’assurer que les installations de formation sont entièrement équipées pour les séances de formation au moins une fois tous les deux mois.Créer et / ou mettre à jour le matériel de formation et les outils de soutien à la formation qui sont offerts à nos clients via le site Web de l’entreprise.Élaborer et mettre à jour le nouveau contenu des cours de formationParticiper au développement des produits en fournissant au client une rétroaction sur ses exigences relatives à la fonctionnalité de notre produit.Communiquer les suggestions de changements / modifications à l’équipe de développement conformément à nos procédures et politiques ISO en place.Se tenir au courant des nouvelles technologies et des nouveaux produits sur le terrain liés à la gamme de produits de contrôle Distech.Aider au développement de la formation en ligne (e-learning) et / ou de tout autre projet de formation requis par le superviseur immédiat.Expérience (expérience minimale obligatoire)
Formation pratique / Qualifications du formateur requises
Diplôme universitaire ou certificat technique en CVC / contrôle ou toute autre expérience pertinente en formation technique.Au moins 5 ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :o Formation technique
o Rédaction technique
o Systèmes CVCA
o Plateformes AX de Niagara
o Automatisation des bâtiments
o Instrumentation et contrôles
o Systèmes d’information et programmation
o Contrôle des processus
Excellentes compétences de communicationStructuré et bien organiséCapable de faire des présentations devant de grandes foulesCourtoisie et attitude positiveÊtre proactif, autonome et faire preuve de leadershipVolonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles responsabilitésDébrouillardise et capacité à gérer plusieurs tâches simultanéesExcellentes qualités relationnellesAnglais (français un atout)Obligatoire :
Passeport valide pour voyager (jusqu'à 50% surtout aux États-Unis)Important :
Programmation et configuration des réseaux informatiques ou des systèmes informatiques.Actifs :
Connaissance des protocoles de communication Echelon Lonworks, Bacnet, Modbus, BEI ou autres systèmes de contrôle.Formateur certifié Tridium Niagara AXConnaissance des systèmes de contrôle d’accès, de vidéosurveillance et d’éclairage.Capacité de parler l’une des langues suivantes en plus de l’anglais et du français :o espagnol
o cantonais
o néerlandais
o hindou
o japonais
o arabe
