G rant G rante de projet - Civil et Mines

CIVIL

EBCsort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour raliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routesautoroutes tunnels installations maritimes.

Notre capacit respecterles ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dansle domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure tels que le pont SamuelDe Champlain le R seau express mtropolitain (REM) et SiteC.

Notrequipe chevronn e d ing nieurs gestionnaires de projets et autres spcialistes met galement son nergie la construction de parcs olienset au profit des projets hydro lectriques tels que barragescentrales tunnels et digues.

EBC se positionne comme un v ritablechef de file dans ce secteur. Notre offre de services sp cialis sfait notre renomm e auCanada.

Venezd placer des montagnes avecnous!

Sousla supervision du directeur de projet vous serez responsable de lar alisation et de la gestion compl te de projets deconstruction.

Leg rant de projet planifie organise dirige et contr le les travauxde chantiers de construction l int rieur de budgets et de d lais spcifiques.

Il doit collaborer avec les surintendants les estimateursles clients et toutes autres parties prenantes auprojet.

RESPONSABILITS

• Prendreconnaissance des sp cifications techniques et administratives duprojet ex cuter d s lasoumission;
• Grer les soumissions et les projets ainsi que l quipe de soumissioncompos e de personnel de construction et destimateur(s);
• Encadrer l quipe de projets au niveau administratif etchantier;
• Gestion des projets au chantier (budget ch ancier qualitetc.;
• Agirtitre de repr sentant dEBC vis vis le Client les soustraitantsetc.
• Recueillirles renseignements techniques et administratifs n cessaires aupr sdes personnes impliqu es lors de lasoumission;
• Participerau recrutement et mise en place de l quipe l octroi duprojet;
• Obtenirles plans et devis pour construction et les comparer aux plans desoumission;
• Signaleraux professionnels les changements et en r clamer les cots;
• Sassurer de l obtention des permis et les autorisations requisespour l ex cution destravaux;
• Ngocier et attribuer les contrats auxsoustraitants;
• Participerl laboration des programmes de pr vention et environnementaux et enassurer le suivi sur lechantier;
• tablir l ch ancier et le cheminement critique du projet et en fairele suivihebdomadairement;
• Avecle surintendant et l quipe projet discuter tablir et pr parer les mthodes de travail envisages;
• Placerles commandes des mat riaux critiques n gocier les prix et pr parerles documents de contrat en collaboration avec le directeur deprojet pour lessoustraitants;
• Coordonneret participer diverses runions;
• tablir et entretenir les communications n cessaires avec lessoustraitants les professionnels et leclient;
• Organiseret animer des r unions de chantier selon lesbesoins;
• Prparer et suivre avec son directeur de projet le budget d excution;
• Effectuerle suivi des avis dechangements;
• Raliser le suivi des paiements avec les comptes payer et les comptesrecevoir;
• Autoriserles paiements aux soustraitants et auxfournisseurs;
• Livrerle projet en collaboration avec le surintendant et obtenir lacceptation finale duclient;
• Superviserla cueillette et la cr ation des documents de fin dechantier;
• Toutesautres t chesconnexes.

Requirements

Profil

EXIGENCES

• tre titulaire dun Baccalaur at en g nie civil ou g nie de laconstruction;
• Possder minimum 12 ans dexp rience dont 57 ans en gestion de projet depr f rence chez un entrepreneur g n ral
• Matrise des logiciels MS Office MS Project et BIM (un atoutmajeur);
• Bilinguisme(Fran ais et anglais) est unatout;
• Grandemobilit et disponibilit.

PROFILRECHERCH

• Savoirfaire preuve d initiative et dedirection;
• Dtenir la certification Structures Complexes duMTQ;
• Fortesaptitudes en gestion n gociation communication et r solution deproblmes;
• Joueurdquipe.

Benefits

Informationscontractuelles

CONDITIONSPROPOS ES PAR L QUIPEEBC

• 4semaines de vacancesannuelles;
• Salairecomp titif et plan de bonificationavantageux;
• Programmecomplet d assurances collectives d s l entr e enposte;
• REERcollectif avec cotisation de l employeur dans un R gime departicipation diff r e aux b n fices(RPDB);
• Accs un m decin virtuel instantan ment (t l m decine)24h / 24;
• Programmesde formation et deperfectionnement;
• Programmed aide aux employs;
• Clubsocial et comit sant mieux treactifs;
• Environnementdiversifi innovant etstimulant;
• Entrepriseb tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bienfait;
• Firmereconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es auCanada.
• EXIGENCES D tenir un certificat universitaire en archivistique, engestion documentaire ou en gestion de l information num rique ;
• Poss der 5 8 ans d exp rience en gestion documentaire ou dans ledomaine des archives ; Exp rience pertinente dans une entreprise deconstruction (un atout) ;
• Exp rience pertinente en mati re degestion des documents de projets d ing nierie (un atout) ; Bonneconnaissance des lois et normes r gissant les archives ;
• Bonne matrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word,Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (unatout) ;
• Connaissance g n rale des documents d ing nierie et degestion de projets ; PROFIL RECHERCH Excellente capacit d analyseet de synth se ;
• Grande autonomie et souci du d tail ; Faire preuved initiative, de rigueur et d int grit ; Exp rience de travail surdes chantiers de grande envergure;

Capacit s int grer dans unenvironnement d quipe et aptitudes personnelles encourager letravail d quipe.