Adjointe administrative - Construction

Vous êtes une adjointe administrative?

Vous êtes organisée et vous êtes à la recherche de votre prochaine opprtunité d'emploi?

Vous aimeriez travailler à Laval dans une des plus grandes entreprises dans le domaine de la construction au Québec?

Notre client est actuellement à la recherche d''une adjointe administrative pour supporter son équipe de projets à Laval.

Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!

Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.

Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.

On négocie vos conditions d’emploi pour vous.

Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!

Avantages

Pour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe aux projets à Laval :

• Contrat d'un an avec possibilité de permanence, situé à Laval
• Horaire flexible, du lundi au vendredi
• Entrée en poste rapide
• Plusieurs activités d'équipe
• Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives

Responsabilités

Les tâches du poste d'adjointe aux projets à Laval :

Qualifications

DEC en administration ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience

Expérience pertinente liée à l’administration de projets de construction, un atout

Excellente maîtrise de la suite Office

Soucieux des détails et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Esprit d’équipe développé

Faire preuve de discipline, de structure et d’organisation

Sommaire

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Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante :

[email protected]

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

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Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.