Tu aimes être actif et avoir de nouveaux défis? Joins-toi à nous comme coordonnateur(trice) de l'École de glisse et de vélo.
Description sommaire du poste
Sous la supervision du Directeur École de glisse et activités Montagne, tu contribueras à la planification des activités opérationnelles de l'école de glisse et de vélo.
Rôles et responsabilités
- Optimiser les horaires des moniteurs et superviser le suivi des assignations des leçons ;
- Collaborer avec le coordonnateur location et tyroliennes et le coordonnateur groupes et ventes pour optimiser la logistique des forfaits multi-services et de l'accueil des groupes à la montagne ;
- Veiller à la saine gestion des caisses et du logiciel Siriusware ;
- Rédiger et diffuser les communications aux moniteurs ;
- Collaborer avec l’équipe de direction, activités montagne pour le développement des outils de formation et des suivis des employés et de la clientèle;
- Participer à l’élaboration des calendriers de formation, d’activités et échéancier des tâches ;
- Planifier, organiser et diriger la logistique entourant les cours de groupe ;
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour le processus d'embauche, l'accueil et à la formation du personnel du département;
- Toutes autres tâches connexes;
La liste des tâches n’est pas exhaustive et représente un aperçu des tâches que le / la titulaire aura à accomplir.
Horaire et durée
Poste annuel à temps plein;Horaire variable en fonction des saisons d’opération;Disponibilité de jour, semaine, fin de semaine.Avantages employés
Des rabais avantageux pour vous et votre famille;Une paie à chaque semaine;Un horaire flexible;Assurances collectives pour les emplois permanents;Un environnement de travail exceptionnel;Des collègues de travail et des supérieurs passionnés!Qualifications
Minimum DEC complété
3 ans d’expérience dans un poste similaire
Très bonne connaissance de l’industrie du ski et du fonctionnement d’une école de glisse (un atout)
Connaissance de la suite Office
Compétences personnelles
Bonne communication et relations interpersonnelles
Leadership mobilisateur
Sens de l’organisation et de la planification
Sens du jugement et des priorités
Gestion du stress
Orienté service client
Autonomie et initiative
Travail d’équipe
Nous évaluerons votre demande attentivement. Notez cependant que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.