Technicien comptable

Commis comptable

Laval

Horaire présentiel

Vous êtes un commis ou un technicien comptable autonome, disponible rapidement et motivé à relever un nouveau défi ?

Nous avons cette belle opportunité disponible en plein cœur du cartier industriel de Laval. L'entreprise est facilement accessible en transport en commun ou elle vous offre un stationnement gratuit disponible à proximité du bureau.

Avantages

Poste contractuel de 3 mois avec possibilité de permanence

Horaire de jour du lundi au vendredi

Horaire flexible de 40 heures par semaine

Salaire basé selon l'expérience entre 23$ et 28$ de l'heure

Possibilité de bénéficier d'assurance groupe après 30 jours

Accessible en transport en commun

Stationnement gratuit

Responsabilités

Relevant du chef comptable, votre rôle sera d'assumer les tâches quotidiennes relatives au cycle comptable complet ;

Gestion complète des comptes fournisseurs et comptes clients

Jumelage des factures et bon de commandes

facturation des comptes fournisseurs et clients

Encaissement

Émission des paiements

Conciliation bancaire

Aide aux fins de mois

taches connexes

Qualifications

DEP ou équivalent en comptabilité

Bonne maitrise de Sage 50

Bilinguisme (français et anglais fonctionnel)

Autonome, débrouillard et méticuleux

Sommaire

Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au [email protected]

Karolyne

514.348.2968

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.

348.2968 ou via courriel [email protected]., nous pourrons discuter de vos ambitions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.