Assistant contrôleur - RIVE SURD - FULL REMOTE - 9 mois

Opportunité Assistant Contrôleur – Manufacturier 100 % Remote Contrat 9 mois

Descriptif

Tu veux un mandat où ton autonomie, ton sens de l’analyse et ta polyvalence seront pleinement valorisés ? Pour un remplacement de congé maternité de 9 mois, une entreprise manufacturière bien établie cherche un(e) Assistant Contrôleur prêt(e) à plonger dans les opérations et à apporter un réel soutien à l’équipe finance. Le tout en mode 100 % télétravail.

Avantages

Salaire annuel : 100 000 $

Contrat de 9 mois – idéal pour élargir ton expérience dans une belle équipe

Poste 100 % remote, où que tu sois au Québec

Responsabilités

Participer à la préparation des états financiers mensuels et annuels

Collaborer à la mise en place et au suivi des budgets

Appuyer les processus d’audit externe

Assurer le respect des normes comptables et des procédures internes

Qualifications

Expérience en comptabilité dans un environnement manufacturier

Solides connaissances en états financiers, budgets et audits

Profil autonome, proactif et capable de s’adapter rapidement

Bilingue (français / anglais)

Sommaire

Disponible rapidement et envie de contribuer dans un rôle structurant, sans te déplacer ? Écris-moi 💬

lea.steiner@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.