Talent.com
Directeur Assurance Qualité

Directeur Assurance Qualité

Randstad CanadaDollard-des-Ormeaux, Québec, CA
24 days ago
Job type
  • Permanent
Job description

Nous recherchons un(e) Directeur / trice Assurance Qualité expérimenté pour superviser et optimiser les processus de qualité dans une usine agroalimentaire située à Pointe-Claire. Vous serez en charge de garantir que les produits respectent les normes de qualité les plus élevées au Canada et aux États-Unis. Vous devrez participer à l'élaboration d'un plan moyen terme d'amélioration et budgétaire pour le département de contrôle qualité et assurance qualité.

Avantages

Salaire avantageux selon l'expèrience

Boni annuel 10%

REER collectif

Assurances collectives

Responsabilités

Mettre en œuvre et maintenir le système de gestion de la qualité selon les normes HACCP, FSSC 22000, FDA, et CFIA.

Superviser le contrôle qualité des matières premières, produits en cours, et finis.

Gérer les audits internes et externes, ainsi que les inspections réglementaires.

Former le personnel sur les pratiques de sécurité alimentaire et de qualité.

Collaborer avec les équipes pour résoudre les problèmes de qualité.

Analyser les données qualité et proposer des améliorations pour réduire les non-conformités.

Gérer les plaintes clients et mettre en place des actions correctives.

Encadrer une équipe de techniciens en assurance qualité.

Qualifications

BAC en génie chimique, biotechnologie ou sciences alimentaires ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d'expérience en assurance qualité dans l'industrie agro-alimentaire.

Connaissance des réglementations canadiennes (CFIA) et américaines (FDA).

Expérience avec HACCP et FSSC 22000.

Compétences en communication en français et en anglais.

Sommaire

Manon Gloutnez

Consultante en recrutement

Ingénierie manufacturière

[email protected]

Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité

https : / / www.linkedin.com / in / manon-gloutnez-32009979 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.