Spécialiste a la paie

Titre du poste : Coordonnateur(trice) à la Paie

Type de poste : Permanent

Lieu : Centre-ville de Montréal

Description du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en paie expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe de notre client. Le / la titulaire du poste jouera un rôle central dans le traitement et la gestion de la paie pour une organisation dynamique. En collaborant étroitement avec divers départements, notamment ceux liés aux opérations et à la gestion des événements, vous contribuerez à assurer une paie précise et conforme pour l’ensemble des employés. Ce poste à temps plein offre une flexibilité d’horaire et la possibilité de participer à des projets stimulants et innovants.

Avantages

Vacances : 3 semaines de vacances et 5 jours flottants, avec un congé de 2 semaines.

Régime d'assurance collective

Régime de retraite (REER) : cotisation de 2 % de l'employé et de 6 % de l'employeur après 6 mois.

Horaires : Horaire flexible

Travail hybride

Responsabilités

Gérer et produire la paie selon des cycles établis.

Administrer les dossiers d’employés et effectuer divers calculs, tels que rétroactivités et paiements spéciaux.

Répondre aux demandes des employés, gestionnaires et organismes externes concernant les données liées à la paie.

Vérifier et corriger les feuilles de temps conformément aux normes du travail.

Collaborer à la création de rapports de gestion, y compris les écritures au grand livre, et participer à la préparation du dossier de vérification annuelle.

Préparer les relevés d’emploi et s'assurer de la conformité et de l’intégrité des données.

Gérer les aspects relatifs aux assurances collectives, aux dossiers CNESST et aux contributions syndicales.

Participer activement à l’optimisation des processus en lien avec l’implémentation de systèmes de paie.

Interpréter les conventions collectives pour assurer une application précise des conditions.

Contribuer au processus de fin d’année (T4 / T4A, Relevé 1).

Qualifications

DEC en comptabilité ou équivalent.

Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Expertise en gestion de paie touchée par des conventions collectives.

Connaissance pratique des logiciels de paie (Ceridian, ADP-PCPW, Employeur-D) – un atout majeur.

Maîtrise de la suite Office, avec un niveau intermédiaire sur Excel.

Certification de l’Association Canadienne de la Paie (A.C.P.).

Aptitudes solides en organisation, rigueur et gestion des priorités multiples.

Esprit analytique et autonomie.

Excellentes compétences en communication, en français et en anglais.

Sommaire

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à [email protected].

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

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