Adjoint(e) litige

Adjoint(e) litige

Un poste permanent à temps plein est à pourvoir pour le compte de notre client, afin de soutenir une pratique en litige, principalement en litige d’assurances. Le rôle s’exerce à raison de 35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi. Le modèle de travail est hybride, avec une présence requise au bureau deux jours par semaine et du télétravail les autres jours, sauf lors de formations ou de réunions prévues en personne.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel de 75.000$ à 85.000$, selon l'expérience.
• 4 à 5 semaines de vacances, selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
• Horaire de travail : Quart de jour, du lundi au vendredi.
• Présence au bureau deux jours par semaine.
• Télétravail offert trois jours par semaine.
• Présence occasionnelle requise pour les réunions et les formations.
• Couverture de soins de santé et soins dentaires.
• Prestations d’invalidité de longue durée.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de remise en forme subventionné.
• Activités de santé et de bien-être.
• Incitation financière pour les recommandations d’employés.
• Départ anticipé les vendredis précédant les longues fins de semaine.
• Manifestations régulières d’appréciation du personnel.
• Code vestimentaire décontracté.
• Milieu de travail collaboratif et convivial, axé sur l’entraide et les interactions sociales.

Responsabilités :

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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