AVOCAT GÉNÉRAL ADJOINT

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

L’avocat.e général.e adjoint.e, qui relève du Chef des affaires juridiques et secrétaire général, est chargé de fournir des conseils juridiques aux fonctions corporatives de BDC sur une gamme variée de questions d'affaires. De plus, l’avocat.e général.e adjoint.e joue un rôle de premier plan dans l'établissement des priorités stratégiques des Affaires juridiques et supervise la mise en œuvre efficace et en temps opportun de projets et d'initiatives stratégiques. Le titulaire est également chargé d'identifier et de mitiger les risques juridiques et réglementaires émergents, dans le but de fournir des conseils proactifs et d'influencer la prise de décision stratégique à tous les niveaux de BDC.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

LEADERSHIP STRATÉGIQUE

En tant que membre actif du comité de gestion des Affaires juridiques, collaborer avec d'autres leaders du service afin de veiller à ce que les équipes juridiques travaillent efficacement pour soutenir les objectifs d’affaires, les projets et les initiatives stratégiques de la Banque, notamment en partageant informations et expertise et en coordonnant les efforts en vue d'atteindre des objectifs communs.

Diriger l'élaboration et la mise en œuvre du plan stratégique annuel des Affaires juridiques et veiller à ce qu'il soit aligné sur les priorités de la Banque.

Contribuer à la planification du développement des talents et de la relève au sein des Affaires juridiques et soutenir les autres leaders du service pour veiller à ce que toutes les ressources soient encadrées, disposent d’un plan de développement formel et bénéficient d'un soutien et de rétroaction continus, conformément à la culture des Affaires juridiques.

Développer et entretenir des réseaux internes et externes solides.

FONCTIONS DE L'ENTREPRISE

Superviser l'équipe des Affaires juridiques qui soutient les fonctions corporatives de la Banque, y compris la conformité, la gestion des risques, l'approvisionnement, les ressources humaines, les technologies de l'information et les finances, particulièrement en ce qui concerne la stratégie et les ambitions renouvelées de BDC.

Veiller à ce que des conseils juridiques pragmatiques et alignés sur les intérêts de l'entreprise soient fournis de manière proactive sur un large éventail de questions stratégiques et opérationnelles, y compris les tendances juridiques et réglementaires émergentes dans des domaines tels que la protection de la vie privée, la gouvernance des données, le système bancaire ouvert () et la gestion des risques liés aux tiers.

PROJETS ET INITIATIVES SPÉCIAUX

Superviser l'équipe Projets spéciaux et performance opérationnelle des Affaires juridiques dans le but d'accroître l'impact, la portée et la pertinence des Affaires juridiques dans l'ensemble de l'organisation et de mieux soutenir les partenaires internes et externes.

Entretenir une culture de prise de risques calculée, d'innovation et de performance au sein des Affaires juridiques, et faciliter le partage des connaissances et la collaboration entre les équipes juridiques afin de tirer parti de l'expertise interne et de la développer.

Veiller à ce que les Affaires juridiques disposent d'outils des rapports et de tableaux de bord adéquats pour suivre les projets, contrôler et évaluer la charge de travail de l'équipe et répartir efficacement les responsabilités et les ressources tout en restant en phase avec les priorités de la Banque.

Élaborer et superviser la mise en œuvre des initiatives des Affaires juridiques en matière de gestion des connaissances et des données, d'amélioration des processus et d'utilisation des outils numériques.

Fournir une expertise technique et des conseils professionnels pour soutenir l'expansion des programmes de partenariat de BDC, en particulier pour les entrepreneurs autochtones et d'autres entrepreneurs sous-représentés.

Agir en tant que conseiller principal pour structurer, négocier et opérationnaliser les partenariats stratégiques et les coentreprises, y compris la rédaction de la documentation juridique.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial

Expérience significative de la direction et la gestion d'une équipe juridique et d'une collaboration étroite avec la haute direction

Membre du Barreau du Québec ou d'un autre Barreau provincial

Bilinguisme, à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais

Expérience de la gestion et du leadership dans la constitution et la direction d'une équipe juridique performante et impliquée dans la réalisation d'objectifs stratégiques.

Expérience avérée de la direction d'une équipe juridique dans le cadre d'une transformation

Doit faire preuve de créativité et être innovant.e et doté.e d'un excellent sens des affaires

Capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes et ambiguës afin de fournir des conseils juridiques pragmatiques et alignés sur les objectifs de l’entreprise.

Excellentes compétences en matière de négociation

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite

Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de constitution d'équipes

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada . Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.