Statut : PermanentMode : Hybride, 3 jours semaines au bureauLieu : Montréal, quartier MaisonneuveSalaire : 80k à 85k annuel, selon expérience + Boni Horaire : 35H semaine Notre client, une entreprise canadienne reconnue dans le secteur alimentaire, est à la recherche d'un(e) spécialiste en formation pour renforcer son équipe dynamique des ressources humaines.
Ce poste implique de soutenir les équipes dans l'implémentation des programmes de formation et de développement. Il s'agit d'une opportunité permanente à pourvoir immédiatement.
Responsabilités : Coordonner la gestion des formations à l'échelle de l'organisation.Documenter les formations réalisées (présences, évaluations).
Élaborer et mettre à jour les dossiers de formation.Promouvoir une culture d'apprentissage au sein de l'entreprise.Lancer de nouveaux programmes de formation, en planifiant les activités en fonction des priorités de l'organisation.
Établir des partenariats avec les instances gouvernementales pour profiter des subventions et garantir la conformité.Développer le contenu et le matériel de formation, y compris manuels et présentations.
Évaluer l'efficacité des formations et adapter les programmes en fonction des besoins évolutifs.Exigences : Diplôme en Administration, Sciences de l'éducation ou Ressources humaines5 ans ou plus d'expérience en formation (idéalement au niveau corporatif)Solides compétences relationnelles avec d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
Excellente maitrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
Solides compétences en animation (un atout).Connaissance des législations en matière de formationAvoir un véhicule (nécessité de déplacements ponctuels à Granby) Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux (Assurance complète, REER, journées maladies )Stationnement sur placeBonus annuel La maitrise de l'anglais est demandée, car notre client est amené à collaborer avec une clientèle internationale.
Vous correspondez à cette description ? Alors postulez dès maintenant via le site ou envoyant votre CV à Clara [email protected]#TOTEMADMIN
Coordonnateur.trice à l’intervention
Détenir une formation particulière ou de l’expérience pertinente en lien avec les troubles de santé mentale, la toxicomanie, la relation d’aide, la gestion de crise ou la prévention du suicide (un atout);. L’Abri de la Rive-Sud est un organisme sans but lucratif qui a ouvert ses portes à Longueuil e...
Coordonnateur(trice) à la formation Bilingue (CM)
Connaissance des législations en matière de formationAvoir un véhicule (nécessité de déplacements ponctuels à Granby) Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux (Assurance complète, REER, journées maladies…)Stationnement sur placeBonus annuel La maitrise de l'anglais est demandée, car notre clie...
Coordonnateur·trice de compte bilingue
Sims Advertising est une agence de publicité située à Burlington, en Ontario, à la recherche d'un coordonnateur de comptes bilingue à distance (au Québec) pour se joindre à notre équipe dynamique. Capacité à traduire et à réviser des documents (du français à l'anglais, de l'anglais au français). Veu...
Le/La Coordonnateur/trice de l’Emploi Autochtone
Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que...
Coordonnateur(trice) de la maintenance préventive
Le(la) coordonnateur(trice) de la maintenance préventive relève du Chef de la maintenance. Contribue à assurer un haut niveau de rendement de l’équipement de la cimenterie en veillant à l’application des mesures, des méthodes et des meilleures pratiques de maintenance, en implantant des plans d’acti...
Coordonnateur(trice) de projet bilingue, Ingénierie
Les produits et services de BA comprennent des applications logicielles avancées pour le contrôle et l'optimisation des bâtiments ; des capteurs, des commutateurs, des systèmes de contrôle et des instruments pour la gestion de l'énergie ; le contrôle d'accès ; la surveillance vidéo ; les produits in...
Adjoint.e à la haute direction bilingue - Département RH (CM)
Soutenir la gestion de l'information pour l'équipe stratégique, notamment en veillant au stockage et à l'accessibilité de la documentation clé. Gérer le calendrier annuel et la planification afin de soutenir la réalisation des objectifs des équipes de RH. La maitrise de l’anglais est demandée, car n...
Coordonnateur(trice) à la prévention SST
Connaissance des normes du travail, l’équité salariale et de la santé et la sécurité du travail (CNESST) et de la loi sur la santé et sécurité du travail (LSST);. Vous coordonnerez l'ensemble des processus de prévention, gèrerez l'aspect administratif des dossiers de réclamation et collaborerez étro...
Coordonnateur(trice) administratif(ve) à la facturation
Tu sais faire preuve de rigueur, tu crois au travail d’équipe et au respect ? Chez Navada, tu joueras un rôle clé dans la coordination administrative au sein de l’équipe de facturation! Tu veux un environnement de travail stimulant, accueillant et collaboratif?...
Coordonnateur(trice) à la maintenance 1
Le rôle principal du (de la) surintendant(e) de la maintenance est de diriger l’exécution de la maintenance afin que tout l’équipement de la cimenterie soit entretenu de la manière la plus fiable et efficace possible et de coordonner les activités de maintenance mécanique avec tous les autres départ...