Design Your Future at PVH
Superviseur de plancher - Temps partiel - TOMMY HILFIGER JOIGNEZ-VOUS À L'ÉQUIPE & OPTEZ POUR UNE MARQUE EMBLÉMATIQUE!
Tommy Hilfiger offre :
- Salaire concurrentiel
- Assurance et REER pour les employés à temps plein
- Excellents rabais sur la marchandise
- Formation et perfectionnement
- Possibilités d'avancement
Superviseur de plancher Location
Promenades Tremblant, Mont-Tremblant, Québec
Responsabilités :
Aider les gérants de boutique et les associés-gérants de boutique à gérer le personnel, les fonctions liées à la marchandise et la mise en marché, les procédés opérationnels et les résultats obtenus en boutiqueDiriger et motiver les membres de l'équipe en boutique afin qu'ils fournissent un service à la clientèle dynamique inégalée, génèrent des ventes et des profits, minimisent les pertes et assurent que la boutique affiche une présentation visuelle distinctive et un entretien impeccableMaximiser la productivité des employésVeiller au respect et à la mise en œuvre uniforme des politiques et procédures de l'entreprise et les meilleures pratiques établiesCréer un environnement qui est dynamique et axé sur les résultatsParticiper à la formation et au perfectionnement des employésQualifications
Au minimum, une année d'expérience à temps plein dans le milieu de la vente au détail, incluant de préférence des tâches de supervisionAu minimum, détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. De préférence, un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexeCapable de communiquer avec les clients et le personnel en boutiquePhysiquement capable de circuler partout dans la boutique incluant le plancher de vente, l'arrière-boutique et le bureau, de lever des objets lourds, de s'étirer et de se pencherAptitude à travailler avec une caisse enregistreuse et un ordinateur de bureauVolonté de travailler selon un horaire flexible afin de répondre aux besoins de l'entreprise, y compris des quarts de travail en soirée, pendant les week-ends et les congésPVH Canada Inc. shall notify its employees and the public about the availability of accommodation for applicants with disabilities and its recruitment process.