Notre client, une société spécialisée dans la gestion de portefeuille, est actuellement en quête d'un poste clé au sein de son organisation.
De façon générale, le directeur sénior prendra en charge certains dossiers client, en plus de réviser les dossiers des conseillers et directeurs, d’assurer la gestion de l’équipe conseil afin de respecter tous les échéanciers et l’exactitude des dossiers, et offrira support et formation à l’équipe.
Il participe activement à la planification financière et successorale des clients et apporte son expertise sur les dossiers complexe.
Votre rôle :
- Gestion et supervision des mandats et des échéanciers
- Révision de la comptabilité et des états financiers préparés par les conseillers et directeurs pour les différentes entités
- Révision et / ou préparation des déclarations fiscales pour les différentes entités
- Révision et / ou préparation de différents feuillets fiscaux pour les différentes entités
- Présentation des états financiers et des déclarations fiscales aux clients
- Participation à la gestion du calendrier des mandats
- Formation du personnel
- Réalisation de différents mandats spéciaux (planification financière, successorale, testament, réorganisation fiscale, etc.)
- Participation aux rencontres avec les clients pour bien comprendre leurs attentes et leurs besoins
- Préparation d’offres de service et des présentations
- Participation à la facturation des clients
- Conseil et collaboration avec l’équipe de placements pour la mise en oeuvre des aspects fiscaux de la politique de placement
Profil recherché :
- Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente
- Titre CPA
- Expérience dans un cabinet comptable
- Profonde connaissance de la fiscalité
- Profonde connaissance de la comptabilité de placements
- Expérience avec les sociétés de portefeuille, les fiducies et les fondations
- Connaissance en planification financière et successorale constitut un atout majeur
- Bilinguisme essentiel (anglais et français)
Compétences et habiletés personnelles :
- Rigueur et souci du détail essentiels
- Grand sens du leadership
- Excellentes compétences en gestion du temps et organisation du travail
- Capacité à régler des problèmes pratiques; très motivé par l’atteinte des résultats
- Esprit d’équipe avec une attitude positive
- Excellentes aptitudes de communication écrite et à l’oral
Ce que nous offrons :
Un environnement humain qui propose de nombreuses opportunités.
Travailler dans un milieu prisé où la réputation est excellente.
Un potentiel salarial élevé.
Possibilités de devenir actionnaire de la société.
Claudia Francoeur
438-404-2047
Directeur·trice artistique - graphiste senior
Garantir que tous les supports créatifs, qu'ils soient pour le print ou le digital, respectent les lignes directrices de l'image de marque et sont adaptés à chaque plateforme. Minimum 5 ans dans un rôle de direction artistique ou graphiste senior en agence. ...
Directeur(trice) financier
Préparer des états financiers et des rapports conformes et fiables ;. Mettre en place des contrôles financiers et gérer la comptabilité des entreprises associées ;. Prévoir les besoins financiers en collaboration avec les équipes internes ;. Identifier et atténuer les risques financiers ; conseiller...
Directeur(trice) financier sénior
De façon générale, le directeur sénior prendra en charge certains dossiers client, en plus de réviser les dossiers des conseillers et directeurs, d’assurer la gestion de l’équipe conseil afin de respecter tous les échéanciers et l’exactitude des dossiers, et offrira support et formation à l’équipe. ...
Directeur.trice sénior.e - opérations de croissance/Sr. Director, Growth Operations
The incoming Senior Director will report to our Head of Mobile Growth. Navigate and manage complex organizational partnerships, engaging with the senior leadership team to foster collaboration and achieve our strategic goals. ...
Directeur(trice) financier
ResponsabilitésPréparer des états financiers et des rapports conformes et fiables ;Superviser les comptes fournisseurs, clients, la paie et les processus de fin d'année ;Mettre en place des contrôles financiers et gérer la comptabilité des entreprises associées ;Gérer les budgets, les flux de trésor...
Directeur.trice senior - programmes aux marchés
En collaboration avec la directrice principale ou le directeur principal - programmes aux marchés, appuyer les administrateur·rices à l'échelle nationale et locale, les associé·es directeur·rices de bureau et les chef·fes de secteur dans l'exécution de leurs plans stratégiques. Ce poste dynamique né...
Directeur(trice) senior, finance corporative
Tu superviseras les activités financières, incluant le cautionnement, les assurances, le financement, la fiscalité et la trésorerie.Ton leadership et ton expertise te permettront de guider ton équipe, en assurant leur développement professionnel et en participant à la planification de la relève.Dans...
Directeur.trice de projet sénior
Sous la supervision du directeur général, le directeur de projet sénior doit :. Il doit seconder les autres directeurs de Valoris , dans les opérations de gestion et de valorisation des matières résiduelles et des activités connexes. Directeur général – Cadres et Professionnels. ...
Directeur(trice) sénior des opérations
Mettre en place des initiatives visant à améliorer l’efficacité des opérations ; .Implémenter les meilleures pratiques et encourager la collaboration enter les divers départements ; .Assurer la cohésion entre les équipes de travail afin de respecter le plan stratégique et atteindre les objectifs fix...
Directeur(trice) des services financiers aux promoteurs
Collaborate with senior management and internal stakeholders across multiple teams. Demonstrated ability to influence senior leadership team members individually and collectively, and get recommendations approved and implemented. Meticulous: importance to detail to ensure the highest quality of work...