Nous sommes la recherche dun.e Directeur.trice G n rale pour notre client Polliflora une coop rative de solidarit but non lucratif.

Chez Polliflora c est contribuer enrichir la biodiversit urbaine et sensibiliser la population l importance des pollinisateurs. Vous rejoindrez une quipe passionn e et inclusive o chaque jour apporte de nouveaux d fis relever ensemble. Nous cultivons une ambiance bienveillante et dynamique ax e sur la collaboration linnovation et le partage des id es.

Chez Polliflora lengagement collectif se m le un environnement de travail stimulant o chaque membre est encourag se surpasser tout en b n ficiant du soutien de coll gues motiv s et solidaires. Ici votre contribution aura un impact concret et durable sur la biodiversit et les communaut s urbaines.

Sous la supervision du Conseil d administration la Direction g n rale est responsable de l ex cution du plan strat gique de la gestion des quipes ainsi que de la sant financi re de la coop rative. Elle veille une gestion optimale de l organisation tout en favorisant un climat de collaboration constructive.

R les et responsabilit s

Collaborer la mise en uvre des politiques objectifs ou activit s pour assurer la continuit des op rations.

Pr parer et superviser les budgets en collaboration avec les quipes concern es :

Travailler troitement avec l quipe administrative et les directrices pour d velopper des pr visions financi res allouer les fonds pour les nouveaux projets et ajuster les budgets au fil des trimestres.

Analyser les performances de lorganisation pour atteindre les objectifs fix s (KPI).

Se concerter avec les membres du conseil dadministration pour surmonter les d fis et tablir des nouvelles strat gies.

Coordonner les d partements et les activit s en collaboration avec les responsables :

Coordonner avec les responsables les diff rents projets en tenant compte des besoins sp cifiques de chaque quipe.

Mobiliser positivement les quipes de travail et tre responsable des valuations annuelles.

Superviser la mise en uvre de nouveaux projets ou volets dactivit s :

tre la t te du d veloppement de nouvelles initiatives en travaillant avec les responsables pour assurer une mise en uvre r ussie.

Assurer l orientation et la formation n cessaires tous les membres du personnel.

En troite collaboration avec la Directrice des Partenariats repr senter la coop rative lors d v nements publics et dans l cosyst me pour renforcer la visibilit de l organisation.

Profil

Baccalaur at ou quivalence en administration des affaires gestion comptabilit ou tout autre domaine connexe la gestion d une organisation ou coop rative.

3 ans dans la gestion de projets complexes le d veloppement strat gique ou un poste de direction g n rale de pr f rence dans des structures but non lucratif ou des coop ratives.

Bonne ma trise des principes de leadership coop ratif incluant la gestion participative et la gouvernance collective.

Capacit interpr ter des tats financiers et une base solide en comptabilit pour superviser les finances.

Connaissance des acteurs locaux (partenaires bailleurs de fonds) dans la protection de lenvironnement le verdissement urbain et la biodiversit .

Exp rience en r daction de demandes de subventions d envergure et en n gociation avec des partenaires financiers (atout).

Habilet s recherch es :

On vous d crit comme un leader inspirant et mobilisateur dot d un esprit entrepreneurial et d une grande habilet d velopper des quipes performantes m me dans un environnement hybride. Passionn par la protection de la biodiversit et l environnement vous tes reconnu pour votre engagement et votre capacit transformer des d fis complexes en opportunit s. Vous faites preuve d adaptabilit et de flexibilit des qualit s indispensables pour r agir rapidement aux changements.

Vous excellez dans la gestion des priorit s et l optimisation des op rations tout en tant capable de d finir et de communiquer une vision strat gique claire long terme.

Dot de comp tences interpersonnelles exceptionnelles vous ma trisez l art de la communication de l coute active et de la gestion des conflits. Enfin votre esprit entrepreneurial vous permet d innover d identifier de nouvelles opportunit s de croissance et de propulser l organisation vers ses objectifs ambitieux.

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez mettre vos talents au service de la pr servation de la biodiversit et de la protection des pollinisateurs.

Informations contractuelles

• Poste temps plein de cadre sup rieur ;
• Entr e en fonction : d cembre 2024 ;
• Conditions salariales : 70 000$ 75 000$ annuel en fonction de l exp rience ;
• Vacances annuelles : 3 semaines cong s personnels et maladie : 7 jours et cong s des F tes : 2 semaines apr s 6 mois de travail ;
• Assurances collectives et montant forfaitaire pour les frais cellulaires ;
• Mode de travail hybride bureaux lumineux situ s dans le Mileend Montr al ;
• Horaires de travail : lundivendredi avec possibilit de travail en soir e ou fin de semaine selon les besoins ;

Bonus annuel jusqu 10 % selon les r sultats financiers pour la Direction g n rale et les membres travailleurs.

quit l embauche

Chez Polliflora nous favorisons un environnement de travail inclusif o chaque individu est valoris et nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Date limite : 18 octobre 2024.

Baccalaur at ou quivalence en administration des affaires, gestion, comptabilit , ou tout autre domaine connexe la gestion d une organisation ou coop rative. 3 5 ans dans la gestion de projets complexes, le d veloppement strat gique ou un poste de direction g n rale, de pr f rence dans des structures but non lucratif ou des coop ratives. Bonne ma trise des principes de leadership coop ratif, incluant la gestion participative et la gouvernance collective. Capacit interpr ter des tats financiers et une base solide en comptabilit pour superviser les finances. Connaissance des acteurs locaux (partenaires, bailleurs de fonds) dans la protection de l\'environnement, le verdissement urbain et la biodiversit . Exp rience en r daction de demandes de subventions d envergure et en n gociation avec des partenaires financiers (atout). Habilet s recherch es : On vous d crit comme un leader inspirant et mobilisateur, dot d un esprit entrepreneurial et d une grande habilet d velopper des quipes performantes, m me dans un environnement hybride. Passionn par la protection de la biodiversit et l environnement, vous tes reconnu pour votre engagement et votre capacit transformer des d fis complexes en opportunit s. Vous faites preuve d adaptabilit et de flexibilit , des qualit s indispensables pour r agir rapidement aux changements. Vous excellez dans la gestion des priorit s et l optimisation des op rations, tout en tant capable de d finir et de communiquer une vision strat gique claire long terme. Dot de comp tences interpersonnelles exceptionnelles, vous ma trisez l art de la communication, de l coute active et de la gestion des conflits. Enfin, votre esprit entrepreneurial vous permet d innover, d identifier de nouvelles opportunit s de croissance et de propulser l organisation vers ses objectifs ambitieux. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez mettre vos talents au service de la pr servation de la biodiversit et de la protection des pollinisateurs.