Auxiliaire de santé et services sociaux- CRDI, Santé mentale

Auxiliaire de santé et services sociaux- CRDI, Santé mentale ou Centre Jeunesse Description de l'organisation ���� Description (rôle, responsabilités, exigences) Tu aimes la relation d'aide et la proximité avec les usagers? Ton leadership et ta capacité à maintenir des relations interpersonnelles constructives et harmonieuses avec l'usager, ses proches et les membres de l'équipe interdisciplinaire sont tes marques distinctives? L'auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS) accompagne et soutient l'usager dans un ensemble de tâches afin de suppléer à ses incapacités dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne ou de la vie domestique. L'ASSS peut exercer sa profession auprès de la clientèle jeunesse, adulte ou âgée dans des milieux différents comme une unité de vie, un foyer de groupe, un milieu d'hébergement ou de réadaptation. Plus spécifiquement, et tout en ayant la préoccupation de stimuler l'autonomie de l'usager dans sa prise en charge, l'ASSS veillera à son hygiène, à son bien-être, à son confort, à sa surveillance et répondra à ses besoins généraux. L'ASSS renseignera l'équipe de toute observation remarquée sur l'évolution de l'état de santé physique, cognitive ou psychologique de l'usager ainsi que ses besoins. En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire, cette personne participera au plan d'intervention de l'usager et favorisera l'intégration et la socialisation de l'usager par un accompagnement dans des activités individuelles et communautaires. Tu es étudiante ou étudiant et tu souhaites vivre une expérience pour te familiariser avec le milieu de travail de ton futur employeur? On te fera part de perspectives d'emploi en conciliation travail-étude.���� Tu trouveras un peu plus loin de l'information sur les directions où tu pourrais avoir la chance de travailler. Contacte-nous pour connaître nos besoins en recrutement! Voici quelques-uns des avantages de travailler au CISSS du Bas-Saint-Laurent!���� Un salaire compétitif et une progression salariale selon les années d'expérience���� La reconnaissance salariale de l'expérience à l'embauche���� Un programmes d'assurances collectives���� Un régime de retraite avantageux et une trousse de préparation à la retraite���� 4 semaines de vacances après un an de service���� 9,6 jours de maladies payés par année ou des avantages sociaux���� 13 congés fériés payés par année ou des avantages sociaux���� Un programme de relève des cadres���� Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit et confidentiel si tu éprouves des difficultés personnelles���� L'accès à la plate-forme numérique de santé et mieux-être TELUS santé ���� La possibilité d'obtenir un crédit d'impôt pour nouvelle diplômée ou nouveau diplômé travaillant dans une région éloignée���� La possibilité de participer à la formation de la relève en région QualificationsDirection des programmes DI-TSA-DP���� AEP-DEP express du MSSS ou,���� Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou,���� Détenir un AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d'autonomie ou, ���� Avoir complété un an de formation au DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou, ���� Avoir complété un an de formation de niveau collégial ou universitaire relié à l'emploi (par exemple : éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance, techniques policières, psychoéducation, soins infirmiers, etc.) ou, ���� Détenir un diplôme d'études secondairesDirection des programmes santé mentale et dépendance���� AEP-DEP express du MSSS ou,���� Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou,���� Détenir un AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d'autonomie ou, ���� Avoir complété un an de formation au DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou, ���� Avoir complété un an de formation de niveau collégial ou universitaire relié à l'emploi (par exemple : éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance, techniques policières, psychoéducation, soins infirmiers, etc.).���� Doit posséder un permis de conduire valide, ���� Détenir une formation OMÉGA et RCR représente un atout, ���� Détenir de l'expérience auprès d'une clientèle ayant des besoins particuliers, présentant des troubles de comportement ou des difficultés liées à l'attachement représente un atout. Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse ���� AEP-DEP express du MSSS ou,���� Détenir un DEP en assistance à la personne en établissement de santé ou à domicile ou,���� Détenir un AEC en intervention en milieu de vie auprès des personnes en perte d'autonomie ou, ���� Avoir complété un an de formation au DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou, ���� Avoir complété un an de formation de niveau collégial ou universitaire relié à l'emploi (par exemple : éducation spécialisée, travail social, intervention en délinquance, techniques policières, psychoéducation, soins infirmiers, etc.) ou, ���� Détenir un diplôme d'études secondaires et posséder un intérêt marqué pour travailler avec une clientèle présentant diverses problématiques comportementales ou de santé mentale.���� Doit posséder un permis de conduire valide, ���� Détenir une formation OMÉGA et RCR représente un atout, ���� Détenir de l'expérience auprès d'une clientèle ayant des besoins particuliers, présentant des troubles de comportement ou des difficultés liées à l'attachement représente un atout.

• Afin de faciliter le traitement de ta candidature, merci de joindre à ton dossier de postulante ou postulant les documents démontrant le respect de ces exigences ou de t'assurer de les avoir à proximité puisque tu devras les fournir dès le premier contact avec notre équipe de recrutement. Information additionnelleDirection des programmes DI-TSA-DPEn collaboration avec nos partenaires, notre objectif est de contribuer au développement des capacités des personnes vivant avec une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l'autisme (TSA) ou une déficience physique (DP) et à maximiser leur autonomie pour une meilleure participation sociale, dans une approche clinique globale visant à réduire les situations de handicap pour le maintien ou la reprise de leurs habitudes de vie. Le projet de vie et les besoins prioritaires de l'usager et de ses proches sont au coeur de nos préoccupations et guident nos interventions.
• Plusieurs besoins et remplacements sont disponibles à temps complet et à temps partiel sur l'ensemble du territoire
• Postes permanents, à temps complet et à temps partiels (MRC La Mitis)
• Poste permanent à temps complet de soir à St-Cyprien (MRC Rivière-du-Loup) Direction des programmes santé mentale et dépendancePar notre mission, nous souhaitons soutenir les personnes aux prises avec des problèmes de santé mentale ou de dépendance et contribuer à leur rétablissement. Pour atteindre nos objectifs de bienveillance et d'humanisation des services, nous sommes à la recherche d'une personne capable de passer outre les préjugés et d'utiliser sa créativité pour trouver des solutions. Cette personne entretient des relations interpersonnelles respectueuses et efficaces, a de la facilité à développer une relation de confiance avec les clients, a une bonne capacité d'écoute active, a de grandes habiletés de communication et de mobilisation. Si tu souhaites jouer un rôle décisif dans notre communauté, joins-toi à notre équipe!Direction de la protection de la jeunesse et du programme jeunesse est représentée par deux programmes offrant des services à la clientèle jeunesse et à sa famille. La protection de la jeunesse a pour rôle de protéger les enfants, de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l'enfant et à sa famille, en conformité avec les différentes dispositions législatives. Elle veille aussi à favoriser la réhabilitation et la réinsertion des jeunes contrevenants. Par sa mission, elle dispose aussi d'un parc hébergement jeunesse incluant les services de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation. Le programme jeunesse veille à la santé et au bon développement des enfants. Il accompagne et soutient les familles dans les périodes nécessitant une adaptation de leur réalité parentale. Par sa mission, le programme jeunesse a aussi sous sa responsabilité les services de périnatalité et de santé scolaire ainsi que les services psychosociaux incluant la santé mentale jeunesse, la pédiatrie, la pédopsychiatrie, la gynéco-obstétrique, le service des sages-femmes ainsi que la maison des naissances. Si, comme nous, tu as les qualités suivantes  : ���� Tu as une facilité à installer une relation de confiance avec la clientèle jeunesse et sa famille et tu es motivé à avoir un impact positif auprès d'elle, ���� Tu es bienveillant, empathique et tu crois au potentiel humain de chaque individu, ���� Tu souhaites faire partie d'une équipe accueillante et tu aimes le travail de collaboration avec différents partenaires. On a besoin de toi! Travaillons ensemble au rayonnement de la jeunesse bas-laurentienne!
• Plusieurs opportunités d'emploi dans les MRC de La Matanie, de Rimouski-Neigette, Les Basques et de Rivière-du-Loup Explore notre CISSS!Que tu préfères la montagne ou les champs, le fleuve ou les lacs, la ville ou la campagne, il y a tout pour te plaire dans la magnifique région du Bas-Saint-Laurent! Tu aimes le travail multidisciplinaire et la proximité avec tes collègues de travail, les médecins et les usagers? Joins-toi à notre extraordinaire équipe composée de plus de 8 500 travailleuses et travailleurs qui contribuent chaque jour à offrir des soins et services de qualité à la population bas-laurentienne! Les territoires desservis par le CISSS du Bas-Saint-Laurent : Rivière-du-Loup (Saint-Cyprien, L'Isle-Verte, Notre-Dame-des-Sept-Douleurs, Saint-Épiphane, Saint-Antonin, Cacouna), Rimouski-Neigette (Saint-Fabien, Saint-Marcellin, Saint-Narcisse), Kamouraska (La Pocatière, Saint-Alexandre-de-Kamouraska, Saint-Pâcome, Saint-Pascal, Rivière-Ouelle), Les Basques (Trois-Pistoles, Saint-Clément, Saint-Jean-de-Dieu), Témiscouata (Cabano, Rivière-Bleue, Squatec, Saint-Louis-du-Ha! Ha!, Lac-des-Aigles, Dégelis, Pohénégamook, Notre-Dame-du-Lac), La Matanie (Matane, Baie-des-sables, Les Méchins), La Mitis (Mont-Joli, Les Hauteurs), La Matapédia (Amqui, Lac-au-Saumon, Causapscal, Sayabec, Saint-Moïse) Tu as des questions ou besoin d'information supplémentaire? Appelle-nous ou écris-nous à l'adresse courriel ci-dessous : ���� 418 722-0939, poste 46071@ [email protected] Programme d'accès à l'égalité en emploi Nous souscrivons au principe de l'accès à l'égalité à l'emploi et les candidatures des minorités visibles, des minorités ethniques, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes sont encouragées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Déclaration finale Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.