Ingénieure en hydrologie urbaine ou ingénieur en hydrologie urbaine

description de l'emploi

le poste consiste à effectuer de la gestion de projet dans le domaine de l’eau, principalement dans les réseaux urbains pour des campagnes de mesure de débits et d’installation d’instruments.

tu es une personne organisée, rigoureuse et curieuse, et tu aimerais collaborer avec une équipe de technologues chevronnés pour livrer des résultats d’expertises fiables et aider notre clientèle à respecter leurs exigences légales environnementales ?

alors, viens accomplir avec nous des projets mémorables qui te rempliront de fierté !

pourquoi travailler chez avizo ?

• pour développer tes compétences
• pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le québec
• pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• pour bénéficier de la proximité des collègues et des dirigeants
• pour être écouté lorsque tu as une idée
• pour côtoyer tous les jours les décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• et surtout, pour être considéré et reconnu pour les efforts que tu offres.

ce qui meublera ton temps

• préparer les campagnes de mesures et voir à la sélection et la disposition des appareils de mesures
• superviser à distance les équipes de services techniques et réaliser des travaux terrain
• compiler et interpréter les résultats de mesures et d’analyses
• rédiger les rapports d’expertise
• effectuer un suivi du projet et faire une rétroaction au client
• préparer l’estimation des coûts et la préparation des offres de services
• établir une relation client et identification de leurs besoins

tu seras appuyé par un ensemble de collègues ayant des expertises variées, notamment dans le domaine de l’environnement, de l’hydraulique et de la gestion de projet.

nos responsables d’équipe, tous des experts chevronnés, seront là pour t’accompagner dans la réalisation de tes tâches et veilleront à ce que tes besoins soient pris en compte pour améliorer ton expérience chez avizo.

les essentiels pour te faire remarquer

• baccalauréat en génie civil, en génie des eaux, ou en génie de la construction
• membre en règle de l’ordre des ingénieurs du québec
• 5 ans d’expérience, dans le domaine de l’hydrologie et l’instrumentation en réseaux urbains
• connaissance avancée de la suite office et des logiciels spécialisés du domaine
• maitrise du français avancé
• bonne communication à l’oral et l’écrit
• permis de conduire valide

les plus

• expérience en caractérisation
• connaissance des différents appareils en mesure de débit et la télémétrie
• expérience dans un environnement iso 9001
• carte asp construction
• bon esprit d’analyse
• autonome
• méthodique
• rigoureux

conditions de travail

notre structure organisationnelle de type horizontal composée d'équipes de projets gérés en mode agile favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l'équipe et le développement de l’expertise de chacun.

• salaire très compétitif déterminé selon ton expérience
• poste de jour, permanent et à temps plein
• possibilité d’effectuer du télétravail
• conciliation travail / famille
• assurances collectives incluant un plan dentaire
• régime de retraite avec participation de l’employeur
• 5 journées de congé maladie
• 3 journées de congé personnel
• télémédecine
• programme de formation et plan de carrière

environnement de travail

avizo favorise le bien-être de son personnel. tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour.

avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de groupe entreprises en santé. nous encourageons l'activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• événements sociaux (ex : party de noël, party d'été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d'équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d'halloween et distribution de bonbons)
• semaine thématique (ex : semaine de l'inclusion, santé physique et mentale)
• salon du personnel et terrasse et bbq
• jardin communautaire
• conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale
• salle d’entraînement ou allocation pour l'achat d'équipement et pour les frais d'activités sportives
• plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de support à vélo pour favoriser le transport actif
8 days ago