Se rapportant au Vice-président exécutif finances et technologies, le Directeur, Contrôle financier est responsable de diriger, planifier et superviser les activités de son équipe, tout en bâtissant des partenariats d’affaires solides et constructifs avec les opérations et les autres fonctions de l’Administration Portuaire de Montréal (APM).
Le Directeur, Contrôle financier est appelé à faire preuve de leadership afin de mobiliser son équipe autour des objectifs financiers et stratégiques de l’APM. Il possède également de solides connaissances en comptabilité et est capable de bâtir des relations d’affaires internes et externes grâce à ses qualités en communication et en capacité d’influence. Il est apte à travailler efficacement sous stress et parvient à gérer ses priorités.
Il est appelé à jouer un rôle clé au sein de l’APM, et notamment dans les aspects suivants :
- Il agit comme un expert financier apte à conseiller le vice-président exécutif finances et technologies et le comité de direction dans la prise de décision stratégique ;
- Il dirige les fonctions comptables et financières dans une perspective d’affaires ;
- Il embauche, forme, développe et mobilise une équipe d’environ vingt gestionnaires et professionnels qualifiés en comptabilité et en finance ;
- Il mène la transformation numérique de son service en partenariat avec le département des technologies de l’information ;
- Il élabore et met en œuvre les politiques, les procédures et l’environnement de contrôle interne adéquats pour son service ;
- Il recommande et met en œuvre des améliorations à l’intégrité de l’information financière ;
- Il supervise les relations avec les vérificateurs indépendants ;
- Il propose des améliorations de façon continue.
Les responsabilités-clés du Directeur, contrôle financier sont les suivantes :
Veille à la santé, à la sécurité et au mieux-être des employés de l’équipe ;Il exerce le leadership de son équipe et attire, motive, forme et retient une main d’œuvre compétente et talentueuse afin d’atteindre les objectifs :Planifie, priorise et coordonne les activités en fonction des objectifs établis ;
Assure la rigueur et l’efficience du travail de l’équipe ;Effectue un contrôle et un suivi de ces activités en fonction du budget approuvé ;Implique les employés comme des partenaires dans l’atteinte des objectifs ;Contribue à maintenir un climat de travail positif ;Priorise et évalue la performance individuelle et d’équipe.Coordonne la préparation des documents à caractère financier tels que les demandes d’autorisation à présenter au Conseil d’administration et à ses comités ;Offre des conseils et du support aux autres gestionnaires de l’APM ainsi qu’au Comité de direction afin que ces derniers puissent prendre des décisions avisées et les appuyer dans la gestion financière de leurs activités dans le but d’augmenter la qualité et la rentabilité de ces activités ;Développe et met en œuvre les meilleures pratiques ainsi que les processus financiers et budgétaires, tout en assurant une veille constante et la mise à jour des systèmes, politiques et processus financiers.Supervise la préparation et le suivi des budgets annuels ;Propose des politiques et procédures permettant d’établir des contrôles financiers et de gestion appropriés et visant la protection des actifs, la maximisation de leur rendement et favorisant l’utilisation optimale et efficiente des ressources.;Met en place et assure le suivi des processus du système comptable et du système de contrôle interne lié aux autorisations, au suivi et à la comptabilité des immobilisations ;Mène et supervise le développement et la formalisation des positions comptables complexes de l’APM conformément aux Normes Internationales d’Information Financière (NIIF), et s’assure de leur acceptation par les vérificateurs indépendants ;Assure que les processus et systèmes comptables et de contrôle interne permettent de produire des états financiers et autres rapports de gestion conformément aux NIIF et aux politiques de l’APM, que l’information produite soit de qualité, pertinente et utile à la prise de décision, qu’elle soit fiable et préparée dans les délais requis.Qualifications
Baccalauréat en comptabilité ou en finances
Un minimum de dix années d’expérience pertinente dont cinq dans la direction d’un service de finances ou de comptabilité, incluant un service de la paie, et une expérience significative dans des projets d’investissement importants.Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés (CPA).Connaissance des NIIF.Expérience en optimisation de processus et en implantation de systèmes comptables.Expérience de gestion dans une entreprise du secteur public et en milieu syndiqué un atout.Excellentes aptitudes de communication française et anglaise, à l’oral comme à l’écrit.Forte aptitude pour le travail d’équipe et la collaboration.Capacité à mettre les gens en valeur et à favoriser le développement des talents.Connaissance des outils informatiques généralement utilisés, dont notamment SAP et la suite Office de Microsoft.Si ce poste vous intéresse, envoyer votre candidature à :
Maude Campagna
Directrice, Talents & culture
[email protected]
Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
