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Gérant •e aire de vente

Gérant •e aire de vente

Super CNicolet, QC, Canada
14 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Titre du poste  :  Gérant

  • e aire de vente

Type de poste  :  Permanent

Numéro de la demande  :   40537

Bannière  :   Super C

Statut :  Temps plein

Super C Nicolet

Lieu :  2315 Bd Louis Fréchette, Nicolet, QC J3T 1M9

Nombre d’heures  : 40h

Quarts de travail   : Jour, soir et fin de semaine

Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!

Notre équipe de l’aire de vente est essentielle au succès global de Super C en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive !

Ce que nous avons à vous offrir :

  • Régime de retraite avantageux
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Bonification annuelle
  • Programme d’assurances collectives personnel et familial
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise
  • Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
  • Paie hebdomadaire

    • Vos responsabilités en tant que gérant(e) de l’aire de vente  :

  • Planifie et coordonne les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.
  • Fait tous les achats de son département.
  • Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs.
  • Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne.
  • S'assure que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, qu'aux commandes de produits manquants, à la rotation des denrées périssables des départements des fruits et légumes de la viande de la boulangerie et de l’épicerie.
  • Planifie une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits.
  • Effectue les prises d'inventaires périodiques et justifie les écarts.
  • Est responsable du recrutement des employés de son département et s’assure de la formation du personnel.
  • Remplace le directeur du supermarché lorsqu’il est absent.

    • Exigences  :

  • Sec V ou l'équivalent
  • 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation dont 1 an comme assistant-gérant
  • Connaissance du système des caisses

    • Compétences recherchées  :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail / service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Maîtrise de soi
  • Capacité à s'adapter
  • Gestion des priorités

    • Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

    METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

    Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

    Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

    Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.