Présentation de l’entreprise
VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !
Vous avez envie de contribuer à la croissance de l’organisation ?
Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.
Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
IWorkForAllForGood
Avantages de joindre BEL CANADA
Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants
- Télétravail / mode hybride
- Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve Saint-Laurent
- Salaire concurrentiel ;
- Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur ;
- Compte santé de 750$ ;
- Vacances selon expérience ;
- Congés maladie et mobiles
- Régime de retraite;
- Programme d' aide aux employés et aux familles;
- Cheminement de carrière et développement professionnel
Principales responsabilités
Le ou la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :
Diriger toutes les activités de gestion des catégories pour les comptes dont il / elle a la charge.Interpréter les données commerciales et élaborer des recommandations fondées sur des faits qui favorisent la réalisation des objectifs de vente et de profit du détaillant et de Bel.Analyser et faire des recommandations sur le meilleur mix promotionnel, l'efficacité promotionnelle et le retour sur investissement pour Bel et les détaillants.Suivre les progrès vers la réalisation des objectifs commerciaux du détaillant et des marques de Bel et recommander des actions si nécessaire.Diriger et soutenir l'utilisation de tous les outils d'analyse et développer des rapports de suivi des indicateurs clés de performance.Travailler en étroite collaboration avec les KAM's pour s'aligner sur leur programme de vente.Préparer des business reviews avec des recommandations catégorielles claires et les présenter aux équipes catégorielles du détaillant.Personnaliser les présentations de vente pour les comptes / canaux spécifiques en combinant les informations sur la catégorie et la stratégie du détaillant.Travailler en collaboration avec l’équipe RGM pour analyser le retour sur investissement des promotions Bel et conseiller les KAMs dans l'élaboration des plans promotionnels pour l'annéeSoutenir le processus de planification annuelle par l'analyse des données, l'identification des opportunités et les recommandations.Développer et mettre en œuvre des outils pour soutenir nos équipes de ventes, de marketing et de stratégie commerciale,Fournir des analyses ad-doc pour d'autres équipes internes ainsi que pour l'équipe de direction.Travailler en partenariat avec les KAM's en fournissant les connaissances et les informations nécessaires pour assurer la prévision la plus précise possible et être un contributeur clé dans le processus S&OP.Exploiter et maximiser l'utilisation de toutes les sources de données internes et externes, notamment Nielsen, Numerator, customer POS (IRI, Toolbox, LDIA, Retail Link).Qualifications et exigences
Baccalauréat en administration des affaires, en marketing et / ou dans un domaine connexe.5 ans d'expérience dans l'industrie des produits de grande consommation dans un rôle de gestion de catégorie. Une expérience préalable dans la connaissance des catégories et la responsabilité directe des comptes est un atout.Maitrise des outils aidant à l’analyse des données (Nielsen, IRI, LDIA, retail Link)Compétences clés
Fortes compétences analytiques, capable de synthétiser les informations pour développer la compréhension et les insights.Excellentes compétences en matière de leadership et de communicationCapacité de réflexion analytique stratégique et de résolution de problèmes.Capacité à travailler en équipe et à interagir efficacement avec des équipes inter fonctionnelles et différents niveaux de l'organisation.Capacité avérée à bien gérer les délais et à effectuer plusieurs tâches à la fois.Être orienté vers les résultats et les détails, avec des bonnes compétences interpersonnellesUne excellente compréhension de la technologie (MS PowerPoint, Excel, Word).Bilingue français et anglais, écrit et parléLI-Hybride
