Analyste des Opérations

Description du poste

Nous recherchons un (e) analyste opérationnel junior capable de collecter des données importantes sur l'entreprise et de les compiler dans des rapports que le directeur des achats utilisera pour prendre ses décisions. Nous avons besoin d'une personne qui s'assure que les données sont exactes et qui produit des résultats qui rendront l'organisation plus rentable. Le (la) candidat (e) idéal peut travailler sur plusieurs dossiers simultanément et traduire les données de l'entreprise en informations faciles à comprendre et qui améliorent les processus de l'entreprise.

Sous l'autorité du directeur (trice) des achats, l'analyste des achats et des opérations est chargé de :

• Effectuer une analyse approfondie des transactions et des rapports relatifs à l'approvisionnement et à l'inventaire afin d'identifier les lacunes en matière de processus, de système et de formation.
• Tenir à jour les entrées / paramètres de gestion des stocks dans le système MRP.
• Assurer la suppléance de l'acheteur dans le traitement des commandes et des transactions.
• Mettre à jour et améliorer le processus de contrôle des stocks pour les activités de flux de matériel, créer un nouveau processus de contrôle si nécessaire.
• Veiller à l'exactitude des rapports.

RESPONSABILITÉS

Qualifications

Informations complémentaires

QU'OFFRONS-NOUS ?

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.