Vous êtes une personne organisée, ayant le sens des priorités, de l'initiative et vous possédez de l'expérience en supervision de personnel ? Vous avez de l'intérêt pour le domaine alimentaire ? Collaborer avec une entreprise qui a pour valeur le respect , la collaboration et l' excellence vous parles ? De plus, vous avez à coeur le travail bien fait , mais toujours en assurant le bien-être de votre équipe de travail ?
Nous avons le défi professionnel qu'il vous faut !
Remplacement temporaire d'une durée de 4 mois sur le quart de soir, puis emploi permanent sur le quart de jour.
Le superviseur de production a pour tâches de :
- S'assurer de la présence du personnel ;
- Faire les montages d’équipement lorsque requis et s’assurer des bons ajustements ;
- Faire la mise en place des viandes ainsi que du matériel nécessaire pour la production ;
- S’assurer du respect des standards de production établis ;
- S’assurer que les spécifications de produits soient respectées ;
- S’assurer de la validité des informations sur les documents de production des chefs d’équipe ;
- Faire le suivi de la production auprès des chefs d’équipe ;
- Effectuer le suivi avec l’expédition ;
- Faire la formation des manœuvres sur les lignes de production et en faire le suivi.
Supervision
Au volet supervision, le superviseur de production doit :
Assurer l’assiduité des employés ;Maintenir la discipline sur les lignes de production ;S’assurer que les employés respectent les politiques SST / HACCP / SQF.Autres tâches
Le superviseur de production est également responsable de :
Supporter le département du contrôle-qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps, mais aussi en jouant un rôle d’ entraîneur au sein de l’équipe de travail ;Compléter et valider les documents qualité et de production ;Remplacer le coordonnateur de production au besoin ;Effectuer toutes autres tâches connexes.Ce que nous vous offrons :
Emploi du lundi au vendredi ;Salaire selon l'expérience ;Équipements et vêtements fournis par l’entreprise;Congés maladies et mobiles;Assurances collectives payées à 50% par l'employeur ;Assurances vie et invalidité courte et longue durée ;Plan santé de 400$ par année;Possibilité de contribuer à un régime de retraire;Activités sociales ;Et bien plus !Nous avons hâte de vous rencontrer !