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Superviseure ou Superviseur de chantier

Superviseure ou Superviseur de chantier

CIMA+Sorel-Tracy, Québec, Canada
10 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Description du poste

Supporté-e par les experts de notre équipe industrielle existante et relevant du gestionnaire principal des responsables de travaux, le ou la candidat-e retenu-e sera appelé-e à offrir des services personnalisés dans un contexte de projets multidisciplinaires pour un de nos clients majeurs de la région de Sorel-Tracy, évoluant au sein d'une industrie créatrice de richesse.

Le ou la superviseur-e de chantier recherché-e aura une connaissance du génie civil, structure, électrique ou mécanique, et une aisance à résoudre des problèmes de nature diverse. Un poste qui permet un apprentissage exponentiel du secteur industriel en collaboration avec des collègues de plusieurs disciplines ou un défi de carrière stimulant. Ce poste comporte un volet Santé et sécurité important et celui-ci est d’une importance capitale pour CIMA+ et son client.

Principales responsabilités

  • Prendre en charge des fonctions de coordination d’une grande variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnement industriel;
  • Effectuer la surveillance des travaux et à la mise en marche;
  • S’assurer que les règles en santé-sécurité au travail (SST) sont appliquées
  • Suivre l’avancement du chantier, d’en soulever les retards / enjeux et d’en avertir le gestionnaire de projet;
  • Coordonner les activités avec les travaux environnants au chantier;
  • S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

  • Ouvert aux finissant
  • s d'un diplôme d'études universitaires en génie ou CPI, ou aux personnes ayant un profil technique avec 5 ans d'expérience
  • Excellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe
  • Cours ASP Construction
  • Expérience en industrie lourde et / ou travaux d’usine un atout
  • Excellentes capacités de communication et bon esprit d’équipe
  • En plus de la compensation financière, CIMA+ offre  :

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
  • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famill
  • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
  • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
  • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
  • Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
  • Un programme de recommandation de candidat-e-s
  • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
  • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale
  • Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
  • Informations complémentaires

    L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .