Directeur / Directrice Développement des affaires – secteur Mid -Market

Edgenda est à la recherche d’un Directeur Développement des Affaires pour le secteur mid-market, un rôle clé au sein d’ Edgenda . Tu sera au cœur des transformations de nos clients du secteur, souvent des organisations à taille humaine, en travaillant directement avec leurs exécutifs. Ce poste offre une opportunité unique de piloter des projets stratégiques et d'être à l'avant-plan des transformations de nos clients.

Nous cherchons une personnalité curieuse , structurée et performante ayant une passion et un instinct inné pour les affaires. En d’autres mots, si la capacité à « connect the dots » était une entreprise, tu en serais le CEO! Un réseau déjà bien tissé et une aptitude naturelle à gagner la confiance d’exécutifs te donneront un avantage certain dans ce rôle.

Plus spécifiquement, le rôle de Directeur Développement des affaires – secteur Mid-Market impliquera d’ acquérir de nouveaux clients , de prendre charge de relations déjà bien établies et de faire murir le secteur Mid-Market pour toute la Famille Edgenda .

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Témoignage - Véronique, Développement des affaires - 1 an chez Edgenda

Ce que j'apprécie le plus chez Edgenda, c'est la possibilité de contribuer à des projets concrets et de voir l'impact direct de mon travail. Chaque mission est unique, chaque client a des besoins spécifiques, ce qui me pousse à constamment innover et à apporter des solutions pertinentes. J'aime aussi l'esprit collaboratif qui règne au sein de l'équipe. Il y a une vraie synergie ici, où chacun apporte ses idées et son expertise. »

Les avantages de faire partie des nôtres :

Pour ton bien-être

Un ensemble d’assurances collectives y comprit un service de télémédecine, une allocation de dépenses, puis des programmes REER et RPDB pour planifier ton avenir.

Pour célébrer tes succès

Un salaire avec bonus annuel fondé sur tes objectifs professionnels.

Pour apprendre à tous les jours

Un montant annuel de 2500$ alloué à ton développement professionnel, en plus d’un écosystème de collègues humains détenant des bagages variés et de programmes te permettant de voyager et de travailler à l’étranger.

Pour un quotidien sans tracas

Un horaire de travail flexible parce que nous avons la conciliation travail-vie personnelle à cœur. Et, la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité et de confort.

Pour profiter de temps de qualité

Des vacances annuelles et des petits congés spéciaux pour les évènements spéciaux de la vie.

Pour avoir du plaisir avec tes collègues

Des espaces de bureaux modernes et vivants dans lesquels une communauté active et un club social se surpassent continuellement afin de te garder actif et connecté

Si ton bagage de connaissances comporte plusieurs des éléments suivants, nous voulons te rencontrer :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Expériences concrètes en vente dans le domaine de la consultation ou / et des services-professionnels aux entreprises du secteur visé;
• Un réseau établi dans le secteur visé;
• Connaissance des outils de collaboration Microsoft Office 365;
• Expérience avec CRM Dynamics 365 ou un autre outil CRM;
• Connaissance et intérêt pour les outils de l'IA.

Et si, en plus, on dit de toi que :

Envie de relever ce défi? Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant!

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et reçus en entrevue.

Qui sommes-nous?

À propos d’Edgenda

Edgenda aide ses clients à s'adapter continuellement, à faire corps avec le changement, à redéfinir les règles et à maîtriser leur environnement pour se démarquer au rythme des transformations d’affaires et numériques. S'il y a une chose dont Edgenda est certaine, c'est que l'humain, les processus et la technologie se retrouvent au cœur de ces transformations. L'un ne peut aller sans l'autre. C'est pourquoi l'offre de services professionnels d'Edgenda facilite l'accompagnement des entreprises autant dans l'accélération de leur évolution technologique que dans la révolution de leur performance et de leur culture organisationnelle.