Chef d’équipe, Actuariat – AP

Chef d’équipe, Actuariat – AP

Cette offre d’emploi est également disponible en français consultez le -R-150759 - Chef d’équipe, Actuariat – AP

Ensemble, nous transcendons notre nature individuelle, nous sommes Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble ce sont nos valeurs —Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.

Les données vous passionnent et vous ne craignez pas de chercher une aiguille dans une botte de foin? Vous frissonnez à l’idée de développer des techniques de tarification? Êtes-vous enthousiaste lorsque vous découvrez un nouvel élément d'information susceptible d'améliorer les résultats de l'entreprise ou de satisfaire les clients? Vous vous transformez en magicien dans les environnements Excel, Python ou SAS?

En vous joignant à notre communauté diversifiée de talents hors pair, vous aurez l’occasion incomparable d’être le fer-de-lance de l’innovation et du développement de produits, de tirer profit des plus récentes technologies et d’amorcer une série d’avancées. Le tout, plus rapidement et plus intelligemment grâce à un amalgame d’expertise en science des données et en actuariat qui révolutionne notre approche de la tarification afin d’offrir le meilleur résultat possible à nos clients et dans le cadre de notre stratégie.

Plusieurs postes s’offrent à vous, dans différentes régions, alors si vous avez envie de relever le défi et de nous aider à repenser notre façon de faire des affaires, nous tenons à vous rencontrer!

Vos tâches :

• Développer des modèles prédictifs pour des analyses approfondies et améliorer les modèles / processus actuels.
• Collaborer avec les équipes du Développement des affaires en ce qui concerne les initiatives à l’intention des courtiers.
• Rassembler toutes les analyses des différents centres d’excellence afin d’établir des propositions de tarification pour les changements de taux.
• Travailler en étroite collaboration avec l’entreprise et d’autres équipes de l’Assurance des particuliers afin de réaliser le mandat de chaque région / réseau.
• Adopter, après analyse, les moyens – tant traditionnels que novateurs – d’appliquer les techniques actuarielles reconnues à la résolution des difficultés opérationnelles.
• Développer des techniques de tarification actuarielle qui répondent aux besoins des régions et participer à la tarification de nos produits d’assurance des particuliers.
• Préparer des propositions, participer au dépôt réglementaire des taux et documenter le processus et les modèles de tarification actuarielle.
• Gérer efficacement les projets spéciaux, en supervisant la conception technique, la portée, les délais et les communications.
• Encadrer le personnel moins expérimenté et agir à titre d’expert technique et de mentor auprès des analystes principaux et débutants.

Compétences requises

Ce que nous offrons :

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Par conséquent, si vous avez un handicap qui nécessite que des mesures d’adaptation soient prises en prévision de votre entrée en fonction, nous vous prions de communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents pour déterminer les mesures qui s’imposent. Ce processus s’appliquera tout au long de votre carrière à Aviva Canada.

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