Technicien à la paie

Nouveau dans le secteur de Boucherville*

Poste : Technicien(ne) à la paie

Statut : Permanent

Domaine : Manufacturier

Emplacement : Boucherville

Horaire : 8h30 à 17h

Salaire : Selon l'expérience, jusqu'à 60k

Marie-Claude Philippon

Partenaire en capital humain

Randstad finance et comptabilité

514.779.5914

[email protected]

Avantages

Nous offrons pour le poste de Technicien(ne) à la paie (Boucherville) :

Un salaire selon votre expérience jusqu'à 60k

Assurances collectives

Journées de maladies

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Traitement de la paie

Tenir à jour les dossiers employés (maladie, maternité, vacance, départ, etc...)

Produire les rapports annuels (T4, relevé et déclaration des salaires, CSST, etc...)

Rédiger les formulaires de CSST et assurer le suivi des dossiers d’accidents et réclamations

Collaborer avec le comité santé-sécurité

Faire des entrevues et embaucher le personnel pour les postes d’opérateurs, lorsque nécessaire

Toutes autres tâches connexes

Qualifications

Le profil recherché sera le suivant :

DEC en comptabilité ou expérience équivalente

5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire

Expérience dans une entreprise manufacturière

un fort atout

Bon niveau d'anglais

Maîtrise du logiciel Nethris *un atout

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : [email protected]

514-779-5914

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.