Technicien à la Paie - Temporaire - Hybride télétravail

Technicien à la Paie - Temporaire - Hybride télétravail

Vous aimeriez joindre une entreprise, ouvrant dans le domaine de la technologie et qui en pleine expansion ? Pour vous, avoir un gestionnaire dynamique et facile d'approche est important ?

Dans le poste, vous serez comblé de par la cohésion des membres de l'équipe et de tout les avantages liés au poste

• horaire hybride
• entreprise en pleine expansion
• assurances et REER

Avantages

Les avantages de ce poste sont les suivants :

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d'un Technicien à la facturation et à la paie qui pourra effectuer les tâches suivantes :

Qualifications

Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes :

Sommaire

Cette opportunité vous interpelle? Vous avez l'impression que ce rôle est pour vous?

Ne manquez pas cette chance!

Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 418-572-4266 ou faites-moi parvenir votre CV à emeline.gros@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous .

l’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.