Commis de bureau

Commis de bureau Vieux-Québec Contrat 3 mois

Vous êtes un expert en Word et cherchez une opportunité pour mettre en valeur vos compétences en gestion et transition de documents? Nous avons un poste parfait pour vous! Rejoignez une entreprise québécoise d’envergure située au Vieux-Québec dans un environnement dynamique et collaboratif.

Émilie Brulotte [email protected]

Advantages

Commis de bureau Vieux-Québec Contrat 3 mois

• Contrat temporaire de 3 mois, avec entrée en poste dès que possible.
• Horaire de travail stable : 8 h 30 à 17 h, du lundi au vendredi.
• Poste hybride avec jusqu'à 50% en télétravail.
• Salaire compétitif entre 24 $ / h et 28 $ / h.
• Accès au transport en commun et stationnement disponible.

Responsibilities

Commis de bureau Vieux-Québec Contrat 3 mois

Qualifications

Commis de bureau Vieux-Québec Contrat 3 mois

Summary

Commis de bureau Vieux-Québec Mandat 3 mois

Nous recherchons une personne rigoureuse et efficace, passionnée par le traitement de texte et les outils bureautiques. Ce poste temporaire de 3 mois au sein d’une entreprise québécoise d’envergure située au Vieux-Québec offre une excellente opportunité de contribuer à un environnement professionnel stimulant.

Pour postuler, contactez Émilie Brulotte à [email protected].

Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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