Technicien·ne en éducation spécialisée - Remplacements de moyenne et longue durée

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.

Nous sommes à la recherche de technicien·ne·s en éducation spécialisée afin de pourvoir des remplacements dans nos écoles.

Salaire : Entre 28,40 $ et 40,88 $ / heure (selon la formation et l'expérience)


Les défis qui vous attendent

• Collaborer avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

• Travailler avec une clientèle du préscolaire, du primaire ou du secondaire en classe régulière, en groupe adapté ou en école spécialisée, tout en collaborant avec l'équipe multidisciplinaire du milieu.
  
  

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors du congé des Fêtes;

• Congés fériés payés;

• Régime de retraite et assurances collectives avantageux;

• Programme de formation continue pertinent à la fonction.
  
  

Profil recherché

• Être titulaire d’un des diplôme suivants:

  • diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ;
  • attestation d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ;
  • diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ;
  • diplôme d’études collégiales en techniques d’intervention en délinquance ;
  • tout autre diplôme pouvant être jugé pertinent;

• Posséder de fortes aptitudes pour la relation d’aide, la collaboration et la communication.

Le personnel du CSS des Hautes-Rivières est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.

De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.

En conséquence, tout le personnel du CSSDHR doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.