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Procurement and Logistics Director

Procurement and Logistics Director

Randstad CanadaMontréal, Quebec, CA
30+ days ago
Salary
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Job type
  • Permanent
  • Quick Apply
Job description

Titre : Directeur Approvisionnement & Logistique

Salaire : 110 000$ - 125 000$

Horaire : Jour de 8h-16h00

Emplacement : Montréal

facilement accessible en transport en commun

Industrie : Service

Relevant du Directeur Général, le Directeur Approvisionnement et Logistique joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans l'organisation. Vous serez chargé d’optimiser les processus d'achat, de négocier avec les fournisseurs et de garantir l'approvisionnement des équipements ainsi que des pièces de rechange, tout en respectant les délais, les budgets et les standards de qualité.

Vous serez en charge des équipes d’approvisionnement, logistique et gestion des immeubles et entretien et assurerez la planification, l’organisation et le contrôle des activités de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion contractuelle.

Advantages

Ce qu’on vous offre au rôle de Directeur Approvisionnement et Logistique

Titre : Directeur Approvisionnement et Logistique

Salaire : 110 000$ - 125 000$

Programme de bonification de la performance basé sur des indicateurs d'entreprise et personnel

Horaire : Jour de 8h-16h00

Emplacement : Montréal

facilement accessible en transport en commun

Industrie : Service

Nombre d’heures : 37.5h / semaine du lundi au vendredi

Allocation forfaitaire pour le cellulaire

Augmentation salariale annuelle

Un programme de reconnaissance des années de service

Une couverture d’assurance collective (assurance invalidité, dentaire, et assurance vie) après 3 mois

4 semaines de vacances, 5 journées de congés personnels par an

REER avec contribution de l'employeur jusqu’à 5%

Assurances médicales / dentaires dont la prime est payée à 60% par l’employeur

Environnement de travail dynamique et motivé par la mission de l’entreprise

Une atmosphère de travail positive et agréable axée sur le travail d’équipe et la collaboration

Un code vestimentaire décontracté, vêtements fournis (certains postes)

En plus des vacances 1 journée personnel additionnel chaque année et fermeture entre noël et jour de l'an

Stationnement gratuit

Une allocation mensuelle de déplacement en transport actif si vous ne faites pas usage de votre propre véhicule pour vous déplacer au travail .

Responsibilities

Tâches du Directeur Approvisionnement et Logistique

Gestion et développement de la stratégie d’approvisionnement :

  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement et de logistique alignée avec les objectifs de l'entreprise.
  • Identifier et mitiger les risques dans la chaîne d'approvisionnement pour garantir la continuité des opérations et la conformité réglementaire.
  • Identifier et exploiter les opportunités d'amélioration des processus et de réduction des coûts.
  • Négocier les contrats stratégiques avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions (prix, délais, qualité).
  • Établir et maintenir des partenariats à long terme avec les fournisseurs clés tout en évaluant leur performance.
  • Superviser le système de prévision de réapprovisionnement pour assurer la disponibilité continue des équipements et des pièces de rechange nécessaires aux activités de l'entreprise.
  • Préparer, gérer et suivre les appels d’offres publics (SEAO).
  • Garantir la capacité d’entreposage nécessaire pour les équipements hivernisés pendant la basse saison, ainsi que des pièces de rechange dans un contexte de forte croissance.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue dans les domaines des achats, de la logistique et de la gestion des inventaires.
  • Participer au développement du système ERP, ainsi que les projets d’innovation.

Suivi de la performance :

  • Définir et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer et optimiser les résultats opérationnels.
  • Préparer des rapports stratégiques réguliers pour la direction générale.
  • Leadership et gestion d’équipe :

  • Superviser et encadrer l’équipe d’approvisionnement & logistique ainsi que celle en charge de la gestion des immeubles et entretien
  • Motiver et développer les compétences des membres de l’équipe.
  • Instaurer une culture d'innovation et de collaboration interdépartementale pour maximiser l'efficacité.
  • Qualifications

    Ce que nous recherchons pour ce rôle primordial dans l'organisation

  • Baccalauréat en administration, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement dans un environnement manufacturier, dont 5 ans dans un rôle de direction stratégique.
  • Solide expérience avec un système ERP (Microsoft Business Central, SAP, Oracle).
  • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion contractuelle.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite.
  • Leadership naturel et esprit analytique.
  • Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes.
  • Summary

    Titre : Directeur Approvisionnement et Logistique

    Salaire : 110 000$ - 125 000$

    Horaire : Jour de 8h-16h00

    Emplacement : Montréal

    facilement accessible en transport en commun

    Industrie : Service

    Pour postuler : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca

    linkedin.com / in / dominicgrosleau

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  • Assurez vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
  • Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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