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Technicienne ou Technicien électrique ou civil - Réseaux de distribution

Technicienne ou Technicien électrique ou civil - Réseaux de distribution

CIMA+Rimouski, Québec, Canada
19 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Technicien ou d'une Technicienne en  réseau de distribution  électrique pour rejoindre notre équipe en  énergie  à partir de nos bureaux de Lévis Rimouski ou Rivière-du-Loup. La personne retenue s’épanouira dans un rôle polyvalent, combinant la conception, la gestion de projet et les interventions sur le terrain, avec un impact tangible et direct sur les utilisateurs d’électricité.

Principales responsabilités

  • Visiter les sites pour déterminer la nature du travail à accomplir
  • Effectuer des relevés sur le terrain
  • Faire de la conception de réseaux de distribution aérien et / ou souterrain
  • Concevoir des plans à l’aide du logiciel AutoCAD
  • Travailler avec des systèmes d’information géographiques (SIG)
  • Effectuer des recherches sur les droits en propriété et préparer des demandes de servitude
  • Estimer les quantités de matériaux, les besoins en main-d’œuvre et les coûts
  • S’occuper des demandes de permis auprès des entités touchées (municipales, ministériel, etc.)
  • Réaliser de la surveillance de travaux, en résidence ou en support (occasionnel)
  • Assurer un suivi rigoureux de ses projets
  • Travailler en étroite collaboration avec le client

En plus de la compensation financière, CIMA+ offre  :

  • Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine.
  • Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille
  • Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
  • Un accès à des services de mieux-être physique, financier, mental, social et environnemental
  • Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
  • Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
  • Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure)
  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
  • Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
  • Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente
  • Onze (11)   jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé
  • Un programme de recommandation de candidat-e-s
  • Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore
  • Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale

    • Qualifications

  • DEC en génie civil, électrique ou télécommunication
  • Connaissance des systèmes d’information géographiques (SIG), un atout
  • Connaissance des réseaux de distribution et / ou de télécommunication des utilités publiques
  • Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office
  • Capacité à travailler sur différents projets simultanément
  • Aptitudes en service à la clientèle
  • Intéret pour le travail extérieur
  • Disponible pour des déplacements pour relevés sur le terrain (20%)
  • Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Permis de conduire valide et avoir accès un véhicule

    • LI-Hybrid

    Informations complémentaires

    L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​

    aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

    Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​

    les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

    Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

    Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .