Auditeur interne TI - Grande entreprise

Titre du poste : Auditeur Interne TI

Lieu de travail : Centre-ville de Montréal, Hybride

Type d'emploi : Permanent

Salaire : A partir de 80 000 $ + bonus

Vous êtes actuellement en cabinet d'audit et vous sentez que c'est le moment de faire le saut en industrie ?

Vous avez déjà intégré une entreprise en tant qu'auditeur interne et vous êtes à la recherche de votre prochaine étape ?

Notre client, une grande entreprise internationale, batit son équipe interne et recherche des auditeurs internes TI qui aime bâtir et améliorer les processus. La société est une grande entreprise innovante avec un très beau rayonnement international et offre un bel équilibre de vie ainsi que de nombreuses opportunités d'évolution.

C'est une opportunité exceptionnelle et rare de rejoindre cette entreprise et de continuer à progresser dans votre carrière !

Avantages

En tant qu'auditeur interne TI, l'entreprise offre :

• un salaire compétitif + un bonus
• entre 3 et 4 semaines de vacances + jours personnels
• assurances complètes couvertes par l'employeur
• Regime de retraite avec contribution
• Modèle de travail hybride (2 jours au bureau, 3 jours à distance)
• Environnement de travail dynamique dans un important groupe international
• nombreux autres avantages

Responsabilités

En tant qu'auditeur interne TI, vos responsabilités seront les suivantes :

Qualifications

Le candidat idéal pour ce rôle d'auditeur interne TI aura :

Sommaire

Si vous êtes à la recherche de votre prochaine étape et que vous souhaitez vous joindre à une entreprise très réputée en tant qu'auditeur interne TI, ce poste est pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyer votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché du travail ou si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / marie-guegan-montr%C3%A9al / pour rester informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.