Marketing Director

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L'OPPORTUNITÉ

Secret City Records recherche un directeur marketing à temps plein pour diriger nos efforts de marketing international pour nos artistes et nos sorties tout au long de l'année, ainsi que pour superviser le département. Le directeur marketing est l’un des principaux points de contact avec les artistes et/ou de leurs agents, et il est également chef de projet pour les campagnes mondiales avec les équipes internes et externes tout au long du processus de planification, d'activation et d'évaluation. L'objectif du directeur marketing est de diriger, d'exécuter, de coordonner, de communiquer et de mener à bien des actions dans le cadre de campagnes internationales pour les albums, afin d'assurer leur réussite et d'obtenir des résultats tangibles. Ce poste requiert à parts égales des compétences créatives, analytiques et commerciales. Le directeur marketing élabore un plan marketing complet et détaillé pour chaque sortie et développe, exécute et met en œuvre toutes les idées marketing créatives avec les équipes internes et externes. Il assure également une communication claire et cohérente et facilite la circulation des informations relatives aux projets. Le directeur marketing supervise également le département avec un style de leadership collaboratif, positif et inspirant. Ce poste peut être basé à Montréal, au Québec, dans les bureaux de Secret City, ou à distance, selon le lieu de résidence du candidat retenu. Il relève du directeur général.

EXIGENCES REQUISES POUR LE CANDIDAT

Une expérience préalable dans un poste similaire est requise, ainsi qu'une excellente compréhension de l'industrie musicale et la capacité de s'engager auprès de nos artistes et des campagnes sur lesquelles nous travaillons. Le directeur marketing est une personne ambitieuse et très performante qui aime faire avancer les choses. Le directeur marketing possède des compétences solides en marketing numérique et sur les réseaux sociaux, en promotion, en vente, en analyse de données, ainsi qu'en gestion et en leadership. Le titulaire du poste comprend comment commercialiser la musique en ligne, comment susciter l'intérêt et fidéliser les audiences, et comment tirer parti des opportunités pour relier les points d'impact afin d'obtenir des résultats positifs. Il s'agit d'une personne soucieuse du détail, dotée d'un processus d'examen impeccable et minutieux. C'est un multitâche organisé qui sait hiérarchiser efficacement une charge de travail importante. C'est un leader efficace et inspirant qui travaille au sein d'équipes évoluant dans un environnement en constante évolution. Il est doué pour nouer des relations et possède de solides compétences interpersonnelles qui lui permettent de mener une équipe marketing vers le succès.

• Doit apprécier les artistes avec qui nous travaillons et s'investir dans la mission de développer des carrières à long terme grâce à son dévouement, son travail acharné et son engagement.
• Au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie musicale dans un poste similaire.
• Une solide expérience dans la coordination de campagnes d'albums sur plusieurs territoires est indispensable.
• De solides connaissances et compétences en matière de marketing numérique, de médias sociaux et d'analyse de données dans le domaine musical sont indispensables.
• Capacité avérée à diriger, inspirer et développer des équipes marketing hautement performantes, en fixant des objectifs, des attentes et des normes d'excellence clairs.
• Solides compétences en gestion du personnel, avec une expérience dans le coaching, le mentorat et la gestion des performances, afin d'aider les membres de l'équipe à se développer tant sur le plan créatif que professionnel.
• Capacité à prendre des décisions en toute confiance, à définir des orientations, à établir des priorités de manière efficace et à s'approprier les tâches dans un environnement dynamique et soumis à des délais.
• Leader hautement collaboratif qui établit des relations de confiance avec les partenaires internes et externes (créatifs, commerciaux, numériques, tournées, gestion)
• À l'aise dans la gestion de multiples parties prenantes, capable d'aligner la vision créative sur les objectifs commerciaux
• Communicateur clair et persuasif, capable de traduire la stratégie en plans concrets et de motiver les équipes autour d'objectifs communs
• Leader commercial avisé qui comprend la gestion du budget, les prévisions et le retour sur investissement, et qui fait des compromis éclairés entre créativité et performance
• Capable d'équilibrer l'exécution pratique et la réflexion stratégique de haut niveau, sachant quand intervenir et quand responsabiliser l'équipe
• Calme et résilient sous pression, capable de gérer l'ambiguïté, les changements de priorités et les délais de lancement serrés
• Valorise la diversité des idées et favorise une culture d'équipe inclusive et solidaire où les idées sont remises en question de manière constructive
• Proactif dans la résolution des problèmes, encourageant la responsabilité, l'autonomie et l'amélioration continue
• Capacité à inspirer l'équipe de projet pour atteindre les objectifs grâce à un leadership efficace et à être le principal point de contact pour tous les membres de l'équipe de projet, internes et externes.
• Capacité à générer et à maintenir en permanence les données de résultats pour les projets respectifs, en rendant compte à la direction si nécessaire.
• Bilingue (EN/FR) avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite, de préférence.
• Formation universitaire en arts et/ou en commerce, de préférence.

À PROPOS DE SECRET CITY RECORDS

Secret City Records est une maison de disques basée à Montréal qui a été fondée en 2006 pour lancer l’album Close to Paradise de Patrick Watson. Après plus de 19 ans, son répertoire d’artistes inclut maintenant Patrick Watson, Alexandra Stréliski, The Barr Brothers, Leif Vollebekk, Klô Pelgag, Basia Bulat, Flore Laurentienne, Jeremy Ducher, Unessential Oils, Shad, Owen Pallett, et de nombreux autres. Sa mission est de créer un pont entre l’art et le commerce, en soutenant et en respectant la vision de ses artistes sans jamais la compromettre. Ses valeurs incluent la communauté, l’équitabilité et la transparence, ainsi que l’innovation, la créativité et la technologie. Secret City gère un réseau mondial d’équipes de distribution et de promotion par l’entremise d’une équipe dévouée basée à Montréal. Secret City contrôle sa propre distribution numérique et est fièrement membre de MERLIN.

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Secret City est un employeur qui offre les mêmes opportunités à tous et qui prend ses décisions relatives à l’embauche sans se préoccuper de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant, de l’invalidité, de l’âge, ou de toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, la compagnie aspire à créer un environnement diversifié, accueillant, équitable et inclusif pour tous les candidat(e)s et les employé(e)s.

CANDIDATURES

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV d’ici le 20 février 2026.

*Veuillez noter qu’en raison du haut volume de candidatures que nous recevons, seules les candidatures retenues pour la suite du processus d’embauche seront contactées pour ce poste.

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