Directeur général associé, Immobilier, Crédit commercial, GRG

Description du poste

Directeur général associé, Immobilier, Crédit commercial, GRG

Description du poste

L’équipe Immobilier, Gestion des risques du Groupe, fournit des évaluations indépendantes des risques opérationnels et financiers pour les particuliers emprunteurs en tant que deuxième ligne de défense conformément au Cadre de gestion du risque et aux règles de gouvernance.

Le directeur général associé, responsable des comptes nationaux en ce qui a trait au risque de crédit de RBC, aura pour tâche d’évaluer les risques sur le plan transactionnel de chaque opération de crédit individuel. Vous mettrez l’accent sur le maintien du profil de risque, la conformité aux priorités opérationnelles, l’efficacité opérationnelle, la diffusion des meilleures pratiques auprès des partenaires professionnels, la bonne gestion des portefeuilles qui vous sont confiés et l’amélioration de l’Expérience client.

Responsabilités

• Approuver les demandes de crédit immobilier dans les limites du pouvoir d’approbation confirmé. Renforcer la qualité des portefeuilles grâce à une évaluation stratégique du risque, en portant une attention particulière à la qualité des données et au partage des connaissances.

• Veiller à ce que des processus et des contrôles rigoureux et cohérents soient en place afin de protéger les intérêts des actionnaires. S’assurer que les décisions de crédit soient prises, en majorité, selon les directives, les normes et les procédures énoncées dans la politique et atténuer les risques, le cas échéant.

• Prendre des décisions cohérentes en communiquant clairement les raisons justifiant l’approbation, les demandes de modifications ou les refus. Être en mesure de communiquer les décisions aux membres expérimentés de l’équipe.

• Veiller à ce que les clients et collègues soient traités avec respect, en adoptant une attitude compréhensive et très professionnelle et en maintenant de bonnes relations.

• Collaborer avec les parties prenantes pour atteindre des résultats collectifs. Agir à titre de catalyseur pour que l’équipe s’aligne sur les stratégies d’entreprise tout en maintenant le profil de risque désiré de RBC.

• Solliciter, démontrer et favoriser activement l’uniformité dans les décisions de crédit, en faisant preuve d’initiative et en faisant appel à d’autres ressources, y compris d’autres équipes de gestion du risque.

Éléments clés à la réussite

Exigences

• Bilinguisme (français et anglais) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’administration des affaires ou à la gestion du risque, une maîtrise en finance ou en gestion du risque, une maîtrise en administration des affaires et être en voie d’obtenir le titre de CFA/FRM, un atout

• Très bon sens de l’évaluation des risques et solides aptitudes pour l’analyse financière

• Vision commerciale et financière

• Aptitudes marquées pour la communication et la résolution de conflits

Atouts souhaités

• Degré de compétence supérieur en matière de crédit, de préférence dans le domaine de la gestion du risque, des services bancaires commerciaux ou des prêts immobiliers

• Connaissance approfondie des politiques, procédures, pratiques, folios, etc. de RBC en matière de risque

• Connaissance de la modélisation financière

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

• Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle

• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion

• Occasion d’apporter une contribution importante et d’exercer une influence durable

• Options souples de conciliation travail-vie personnelle

• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration

• Occasions de relever des défis.

Compétences professionnelles

Axé sur les détails, Capture d’information, Communication, Confidentialité, Gestion de qualité, Gestion des processus, Gestion du risque, Offrir du mentorat aux autres, Prise de décision, Procédure normalisée d'exploitation

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville:

Montréal

Pays:

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine:

37.5

Type d’emploi:

temps plein

Secteur d’activité :

Gestion des risques du Groupe

Type de fonction :

Régulier

Type d’échelle salariale:

Salarié

Date d’affichage:

2025-10-10

Date limite des candidatures:

2025-11-11

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous pensons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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