Corporate Controller - Grande Entreprise - Up to 135K

Nous recrutons pour une entreprise multinationale en très forte croissance, un Contrôleur Corporatif.

L’entreprise poursuit une grande croissance, soutenue par une stratégie internationale et des projets structurants visant à consolider et renforcer sa position sur le marché.

Il s'agit d"une opportunité unique de contribuer directement à la performance et à l’évolution de la fonction finance au sein d’un groupe en pleine transformation.

Si vous êtes motivé par les défis, capable d’évoluer dans un environnement complexe et désireux de participer activement à des projets à forte valeur ajoutée, alors c'est le rôle idéal pour vous!

Avantages
- Salaire compétitif et bonus lié à la performance.
- Régime d’assurance collective complet et plan de retraite avec contribution employeur.
- Horaires flexibles et télétravail partiel possible.
- Développement professionnel et formations continues.
- Vacances et congés compétitifs.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif, avec possibilités d’évolution internationale.

Responsabilités
- Coordonner l’ensemble des activités de consolidation financière pour les entités internationales, notamment la préparation, l’analyse et la présentation des états financiers consolidés.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières régionales, les équipes comptables et la direction financière corporative pour soutenir l’harmonisation des pratiques et l’intégrité des processus financiers.
- Soutenir l’intégration rapide et harmonieuse des sociétés acquises : uniformisation des pratiques comptables, arrimage des processus, mise en place des contrôles requis.
- Contribuer à la modernisation des outils technologiques : ERP, systèmes de consolidation, solutions d’automatisation et de BI.
- Participer activement au processus budgétaire corporatif, incluant la coordination avec les équipes financières et comptables régionales, l’analyse des prévisions, la validation des hypothèses et la préparation des rapports destinés à la direction.
- Mettre en place ou renforcer les contrôles internes dans un contexte de croissance et d’intégration internationale.

Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe (CPA un atout).
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Expérience en environnement multinational ou en entreprise en forte croissance, un atout considérable
- Expérience en gestion d’équipe de professionnels.
- Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou équivalent) et des outils de reporting / BI.
- Excellentes compétences analytiques, sens de la rigueur et souci du détail.
- Capacité à travailler dans un environnement complexe et à gérer plusieurs priorités.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à collaborer avec diverses équipes financières et comptables.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.