Représentant en recrutement et en developpement des affaires - montreal

Vous êtes un professionnel dynamique qui excelle dans la création de liens significatifs et qui transforme chaque interaction en une expérience mémorable ?

Si vous avez le flair du recrutement et une passion pour le développement des affaires, alors nous avons l'opportunité parfaite pour vous !

Rejoignez notre équipe en tant que Spécialiste en Acquisition de Talents et Développement des Affaires et soyez la force motrice derrière notre culture de travail dynamique.

Travailler pour notre entreprise offre de nombreux avantages et opportunités pour les professionnels qui cherchent à évoluer dans le domaine du recrutement et des ressources humaines.

Voici quelques raisons pour lesquelles travailler chez nous peut être une excellente option :

Leader Mondial en Ressources Humaines : Nous sommes l'une des plus grandes entreprises de services en ressources humaines au monde.

En tant que leader du secteur, elle offre une plateforme solide pour les professionnels qui veulent exceller dans le domaine.

Culture d'Entreprise Inclusive : Nous valorisons la diversité et l'inclusion. La culture de l'entreprise encourage la collaboration, la créativité et le respect mutuel, créant un environnement de travail où chaque voix est entendue et respectée.

Formation et Développement Professionnel : Nous nvestissons dans le développement de ses employés en offrant des programmes de formation continue et des opportunités d'apprentissage.

Cela permet aux employés de développer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.

Engagement envers le Bien-Être des Employés : nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

L'entreprise s'efforce de créer un environnement de travail sain en offrant des avantages tels que des programmes de bien-être, des horaires flexibles, et des initiatives axées sur le bien-être mental.

Impact sur la Société : En tant que professionnel vous contribuez à la construction de carrières et au développement des entreprises.

Vous avez un impact direct sur la vie professionnelle des individus et sur le succès des organisations.

Avantages

Code vestimentaire décontracté car nous croyons en l'importance de s'habiller pour réussir tout en étant à l'aise.

Activités régulières de renforcement d'équipe qui vont au-delà de l'ordinaire - pensez à des chasses au trésor, des escape games et des aventures hors site.

Horaires de travail flexibles pour assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un environnement de travail collaboratif et solidaire où vos idées sont non seulement écoutées, mais encouragées.

Package de rémunération compétitif avec des bonus basés sur la performance.

Responsabilités

Responsabilités clés :

Maître de la Chasse aux Talents :

Identifier, recruter et engager des talents de premier plan en utilisant des stratégies de recherche créatives et en développant un réseau de candidats potentiels.

Dynamo du Développement des Affaires :

Cultiver et étendre les relations avec les clients par le biais d'une combinaison d'approches proactives, d'événements de réseautage et de stratégies innovantes de développement des affaires.

Connecteur Créatif :

Élaborer et mettre en œuvre des campagnes de recrutement créatives et des initiatives de branding pour attirer des talents exceptionnels et rehausser notre image d'employeur.

Cultivateur de Relations avec les Clients :

Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, fournir des solutions sur mesure et maintenir des partenariats solides et durables.

Collaborateur Stratégique :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour aligner les stratégies de recrutement et de développement des affaires sur les objectifs de l'entreprise, favorisant un environnement collaboratif et cohérent.

Avocat de la Joie :

Insuffler une touche de plaisir dans le processus de recrutement et de développement des affaires, des expériences engageantes pour les candidats aux interactions mémorables avec les clients.

Expert des Métriques :

Surveiller, analyser et rapporter les métriques de recrutement et de développement des affaires, identifier les domaines d'amélioration et mettre en œuvre des stratégies basées sur les données.

Qualifications

Qualifications :

Expérience avérée en recrutement et développement des affaires, avec une historique de placements réussis et d'acquisitions de clients.

Compétences exceptionnelles en communication interpersonnelle, avec la capacité de créer des liens avec les candidats, les clients et les membres de l'équipe.

Un esprit créatif et la capacité de penser au-delà des méthodes traditionnelles de recrutement et de développement des affaires.

Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Diplôme universitaire en affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe est un atout

Sommaire

Si vous êtes prêt à mêler l'excitation du recrutement à la montée d'adrénaline du développement des affaires et à créer un lieu de travail où le succès est célébré avec le sourire, nous voulons vous entendre !

Envoyez votre CV et une lettre de motivation détaillant votre histoire de succès la plus créative en recrutement ou en développement des affaires à [email protected]

Transformons le travail en un terrain de jeu de possibilités !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.