CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES | DESIGN

CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES DESIGN

LÉVIS

SALAIRE : 53 000$ À 63 000$

Vous êtes une personne d'action et vous désirez contribuer à la réalisation d'un projet d'une VIE!

Pour ce faire, joignez une équipe dynamique et exceptionnelle à l'accomplissement de projet d'envergure et mettre vos compétences de ''designer'' à contribution.

Vous êtes passionné de design d'intérieur et le travail d'équipe est un critère important dans votre réalisation professionnelle.

Nous offrons un environnement de travail stimulant où la créativité et l’efficacité sont primordiales.

Nous sommes à la recherche de candidats motivés afin de combler ce poste de CHARGÉ DE PROJET AUX VENTES.

Avantages

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour son excellence et profitez davantage concurrentiels :

• Assurance collective (médicale et dentaire);
• Salaire annuel de 53 000$ à 63 000$ selon vos années d'expériences dans un rôle similaire;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi 8 h 00 à 17 h 00 et flexibilité pour une meilleure conciliation travail / famille;
• Régime de retraite avec cotisation employeur jusqu'à 3%;
• Vacances : 4 semaines par année;
• Ambiance de travail dynamique et activités sociales pour toute la famille, nous sommes une 2ᵉ famille;
• Possibilités de croissance au sein d'une entreprise prospère.

Responsabilités

Des journées occupées où on ne voit pas le temps passé

Voici à quoi pourrait ressembler une journée dans ce rôle :

Chargé de projet aux ventes Design

Lévis

Qualifications

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède :

Sommaire

Contactez-moi pour plus d’informations sur cette opportunité de chargé de projet aux ventes dans un département de design dans une entreprise de construction sur la rive sud de Québec ou pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous :

Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain

Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction

Québec

Par courriel : [email protected]

Par téléphone : 418-572-7856

Pourquoi faire affaire avec moi :

Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.