Technicien en Design Industriel

Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir ... pour nos clients, nos communautés et notre planète.

Acuity Brands, Inc. (NYSE : AYI) est une société de technologie industrielle leader sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre les problèmes dans les espaces, la lumière et d’autres choses à venir. Grâce à nos deux secteurs d’activité, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) et Intelligent Spaces Group (ISG), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits et services qui font une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous sommes positionnés à l’intersection de la durabilité et de la technologie. Nos entreprises développent des technologies qui permettent à nos clients d’économiser de l’énergie et de réduire leurs émissions de carbone. Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services innovants, y compris l’éclairage, les contrôles d’éclairage, les solutions de gestion des bâtiments et les applications basées sur la localisation.

À propos d'A-light

A-light est un fournisseur de premier plan de solutions d'éclairage architectural haute performance, reconnu pour son engagement envers l'innovation en matière de design, la précision et la durabilité. Faisant partie d'Acuity Brands, A-light allie technologie de pointe et attrait esthétique, offrant une gamme de produits d'éclairage configurables et progressifs qui répondent aux exigences de l'architecture et du design modernes.

Description du poste

Nous recherchons un Technicien en design industriel motivé et orienté vers les détails pour rejoindre notre équipe dynamique de design chez A-light à Montréal. Le candidat idéal participera au développement de produits d'éclairage architectural, en travaillant en étroite collaboration avec les designers, ingénieurs et gestionnaires de projet pour faire évoluer les concepts des premières étapes jusqu'à la production finale. Le rôle implique la supervision d'une gamme de tâches allant des revues de concepts aux pilotes de fabrication et à la documentation d'assemblage final.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Consultants et revue des concepts en début de projet pour s'assurer de l'alignement avec l'intention de design et la faisabilité.
• Collaborer avec le designer sur les tests préliminaires et la validation des concepts.
• Assister à la planification de la certification en collaboration avec l'équipe de design pour garantir la conformité aux normes de l'industrie.
• Développer et finaliser des modèles 3D et des dessins techniques pour la fabrication.
• Créer et maintenir des dessins de contrôle qualité (QC).
• Préparer et superviser les processus de pilote de fabrication, y compris la création et la révision de la nomenclature (BOM).
• Créer et maintenir les dessins d'assemblage finaux, les fiches techniques et autres documents.
• Assurer une transition fluide vers la fabrication.
• Gérer la création des numéros de pièces finales et les coûts finaux.
• Produire des fiches techniques préliminaires et finales pour la documentation des projets.
• Planifier et exécuter les tests de certification et superviser la création du manuel d'installation.
• Coordonner l’ouverture des moules de fabrication.
• Voyager à Oceanside, Californie, pour soutenir les pilotes de fabrication (30 à 40 % de déplacements).

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Avantages

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Brands s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000.  Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Brands par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Brands, à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Brands ou à la base de données de CV d’Acuity Brands seront considérés comme une propriété d’Acuity Brands. Acuity Brands ne paiera PAS de frais pour tout placement résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Brands considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.