1553 - Agent.e de relations humaines - RLS Vallée-de-la-Gatineau

Résumé du poste

Établissement : CISSS de l'Outaouais

Titre d'emploi : 1553-Agent ou agente de relations humaines - RLS Vallée-de-la-Gatineau

Numéro de référence : CAT4-24-6617

Territoire de l'emploi : Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)

Direction : Direction de la protection de la jeunesse

Service : Vallée Gatineau et Première Nation

Statut de l’emploi : Permanent- Temps complet

Quart de travail : Jour

Échelle salariale : 29.50$ à 52.28$ / heure

Nombre d'emplois disponibles : 11

Début d'affichage : 2024-10-13

Fin d’affichage : 2025-01-11

Description du poste :

Tu cherches un emploi à la hauteur des tes aspirations! Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise. Vous êtes passionnés de la nature, venez découvrir la Vallée de la Gatineau! Chez nous, tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!

Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Secteurs d’activités :

Évaluation / Orientation :

• Évaluer les faits signalés ;
• Analyser la situation de l’enfant ;
• Déterminer si l’enfant est en besoin de protection.
• Orienter les familles vers les services nécessaires;
• Déterminer des mesures à mettre en place afin de mettre fin à la situation de compromission;
• Apporter aide conseil et assistance aux familles

Application des mesures :

Territoires desservis :

Les Premières Nations soit Rapide Lake et Kitigan Zibi.

Vallée de la Gatineau : Aumond, Blue Sea, Bois-Franc, Bouchette, Cayamant, Deléage, Denholm, Egan-Sud, Gracefield, Grand-Remous, Kazabazua, Lac Sainte-Marie, Low, Maniwaki, Messines, Montcerf-Lytton et Sainte-Thérèse-de-la-Gatineau.

Exigences et conditions

Exigences :

Compétences recherchées :

Compétences particulières :

29,50$ à 52,28$ / heure

Avantages sociaux

Les avantages que nous offrons :

Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire de 15 à 20 intervenants, incluant votre gestionnaire et votre superviseur clinique qui vous procure un soutien personnalisé.

Un programme d’orientation de 10 jours permettant une prise de contact avec le milieu et l’acquisition des connaissances essentielles pour entamer votre parcours à la DPJ.

Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé sur une période de 18 mois.

La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire.

La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.

Remarques :

Le CISSS de l'Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d'emplois variées partout à travers le grand territoire de l'Outaouais.

Pour plus d’informations, vous pouvez nous contactez à l’adresse suivante : [email protected].

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.

Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Date d'affichage : 24 octobre 2024

Date limite pour postuler : 11 janvier 2025