Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service.
Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notre
clients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.
Avantages
Lundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)
50000$-58,000$ (selon l'expérience)
3 semaines de vacances
Assurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50% / 50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)
Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrie
Régime REER après un an
Responsabilités
Gérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.
Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.
Assurer le suivi avec les techniciens de service
S'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.
Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre client
Trouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).
Saisie de commandes et diverses tâches administratives
Qualifications
Solides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience dans un environnement de construction ou emploi antérieur
Polyvalent et flexible dans des situations de haute pression
Fournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.
Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.
Fortes compétences organisationnelles
Avoir de bonnes capacités de négociation
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
[email protected] ou [email protected] ou [email protected] ou appelez-nous au 514-695-3315.
Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.
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Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.
695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
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ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Chef de service - Location et service à la clientèle
Un milieu de vie de qualité pour les personnes aînées, un milieu de travail et des projets de développement stimulants, dans le respect des valeurs Providence! Voilà ce qui vous attend dans notre résidence pour personnes aînées. Sous l’autorité de la directrice adjointe, la personne organise, dirige...
Chef de service - Location et service à la clientèle
D’une autonomie et d’une latitude vous permettant de répondre aux besoins particuliers de chacun de nos résidents;. Aimeriez-vous contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents ?. Parce que chaque geste a un impact sur la qualité de vie des résidents, nous vous offrons les conditi...
Personnel Officer (add-2324-0447)
SPECIFIC FUNCTIONS* Ensures the entire process of the staffing cycle;* Develops, updates and evaluates the various tools required for the staffing cycle;* Develops strategies and tools for recruitment and visibility as needed and assess the impact;* Participates in different visibility activities wi...
Conseiller(ère) expert(e) en approvisionnement
Il s’assure du respect de l'application des directives administratives interne en matière de gestion des approvisionnements et de la politique sur les contrats de biens et services de la Commission ainsi qu’à l’application de la Loi sur les contrats des organismes publics (LCOP) et les règlements qu...
Responsable de l’expérience client - Service à la clientèle
La marque McCafé a été lancée au Canada en 2011 et est devenue, grâce à son café de torréfaction supérieure et à ses boissons à base d'espresso, un joueur de premier plan dans le paysage du café au sein de la restauration à service rapide au Canada. Se connecte avec les clients dans tout le restaura...
Chef, Cheffe de service à la permanence RVP (temps partiel)
Coordonner lensemble des activités opérationnelles le soir, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés, dans le but de soutenir les intervenants cliniques en labsence des chefs de service clinique et dassurer aux usagers des services de qualité. Assurer lapplication rigoureuse du processus cli...
Technicien du Service Médical (H/F)
Il assiste les praticiens-conseils dans les domaines du contrôle des prestations, de l'accompagnement des professionnels de santé et des assurés, de la lutte contre les abus et les fraudes, et de la promotion des services en santé. Au sein du service médical de l'Assurance Maladie, le technicien du ...
Technicien de service sur la route / électromécanicien ou mécanicien industriel
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Infirmier clinicien ou Infirmière clinicienne - Service social - Temps partiel (9 / quinzaine) Jour - RLS Champlain Charles-LeMoyne
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des cen...
Gestionnaire des médias sociaux et du Web
Relevant du chef de service – communications et marketing, le gestionnaire des médias sociaux et du Web est responsable de l’animation, la gestion et l’analyse des communautés ainsi que de la création, du développement et du rayonnement des contenus sur les médias sociaux et les sites Web de l’ACQ, ...