Technicienne ou technicien en gestion du territoire - Possibilité de compenser la scolarité - Prolongation

Technicienne ou technicien en gestion du territoire

Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente

Un emploi régulier à pourvoir à Jonquière

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale du Saguenay Lac Saint-Jean Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi régulier au 3950, boulevard Harvey, à Jonquière.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi :

La Direction régionale du Saguenay-Lac-Saint-Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi de technicien en gestion du territoire public à Jonquière.

La personne titulaire de l’emploi a la possibilité d’effectuer du télétravail et doit donc prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante.

La personne titulaire de l’emploi doit aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, au port d’attache ciblé dans la section précédente.

Joindre la belle équipe de la direction régionale, c’est mettre à profit son expertise, ses talents et son engagement afin de :

• Positionner la direction régionale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région;
• Assurer le respect des règles et orientations encadrant l’utilisation du territoire public québécois en émettant des droits et en intervenant auprès des occupants sans droit;
• Renforcer la collaboration et la coopération sectorielle au ministère et interministérielle en région;
• Développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de l’équipe.

L’équipe de la direction régionale compte 17 techniciens et professionnels, avec des expertises variées, travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres.

Les occasions et tribunes favorisant la collaboration et les communications au sein de l’équipe sont nombreuses (rencontres d’équipes régulières, rencontres statutaires avec supérieur immédiat, équipes thématiques sur Microsoft TEAMS, communautés de pratique de la direction générale, etc.).

La direction régionale se positionne également comme un leader de l’action gouvernementale en région (concertation interministérielle).

Mission :

Le territoire québécois, d’une superficie d’environ 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l’abondance de ses ressources.

Il recèle un important potentiel minéral, énergétique et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec.

Vu son ampleur, c’est sur le territoire public que se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d’emplois dans différents secteurs de l’économie et représente approximativement 10 % du produit intérieur brut.

À titre de propriétaire des terres publiques, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources naturelles, un patrimoine collectif à préserver et mettre en valeur.

Mandats :

La direction régionale du MRNF œuvre à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, la direction régionale est une leader en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

Attraction :

Un travail de technicienne ou de technicien au bureau de Jonquière, c’est :

• La possibilité d’intégrer un club social élargi (avec membres d’autres directions sur l’étage de l’édifice)
• Bénéficier d’un accueil personnalisé, avec un parrain accompagnateur et des formations adaptées aux tâches qui seront à accomplir
• Un travail de bureau diversifié auquel s’ajoute l’occasion de visiter le territoire public de la région en toute sécurité, de manière bien planifiée (prévisibilité)
• Avoir l’opportunité de se déplacer sur le territoire en hélicoptère et en véhicules hors route (VTT, motoneige)
• Développer l’utilisation des drones lors des inspections
• Pouvoir bénéficier des avantages que procure le télétravail
• Et bien plus encore!

Avantages reliés au poste :

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique
• Soutien aux études.

Principales responsabilités :

Le technicien en gestion du territoire public à la direction régionale réalise notamment les tâches suivantes :

• Analyser des projets de développement afin d’en évaluer la conformité aux plans, directives, lois et règlements
• Produire des cartes simples à l’aide des outils géomatiques disponibles
• Accompagner les MRC dans la planification et la réalisation des opérations de suivi et contrôle des occupants sans droit
• Procéder à des inspections sur le terrain à différentes étapes du processus de libération des lieux d’une occupation sans droit
• Recueillir les données et les pièces pertinentes pouvant supporter les poursuites (éviction) devant les tribunaux
• Contribuer aux activités de libération et remise en état des lieux
• Procéder à la gestion des droits émis (renouvellement, transfert, modification ) en assurant la relation avec les clientèles.

Échelle de traitement :

De 41 055 $ et 57 638 $ .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.