Description du poste
Le journalier spécialisé assure un environnement de travail sain et sécuritaire par des rondes d'écoute, d’inspection et de nettoyage des équipements de production du compost, afin d’optimiser la transformation des résidus organiques fournis par la Ville de Montréal en un compost de première qualité.
Responsabilités principales :
- Effectuer des rondes quotidiennes d'écoute d'équipements, afin de repérer d'éventuels problèmes sur les équipements de production;
- Appliquer le plan de nettoyage et d’inspection du site :
Nettoyage et entretien des équipements de production et des espaces de travail en vue du maintien d’un environnement propre et sécuritaire, et d’un bon fonctionnement des équipements;
Nettoyage, inspection et préparation des tunnels de compostage et casiers de maturation pour maintenir le bon fonctionnement du système aéraulique.Remplir les formulaires d’inspection requis et informer le service de maintenance pour toute anomalie;Collaborer avec les opérateurs de production et l'équipe de maintenance sur des opérations de nettoyage et préparation d'équipements;Collaborer avec les responsables des différents services pour remonter toute anomalie et les opérations effectuées;Supporter les opérateurs dans les opérations de réception et d’expédition des produits liés au système de traitement des odeurs;Collaborer avec le responsable de procédé pour effectuer, au besoin, l’échantillonnage qualité et les tests de laboratoire de base afin d’assurer le respect des normes de qualité établis;Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications
Exigences requises :
Expérience pertinente dans le domaine industriel et / ou manufacturier;Expérience dans la conduite de chargeuse compacte ou de chargeur sur roues (atout);Cours Santé sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) (atout);Capacité de prise en charge et autonomie;Bonne capacité de communication;Personne ponctuelle et qui sait s’impliquer dans ses responsabilités;Personne prudente, minutieuse dans ses activités et disciplinée dans l’application des procédures à risque;Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe d'Opérations du site;Aptitude à savoir gérer sa cadence de travail et être consciencieux relativement aux procédures d’opérations en vue d’atteindre les standards de qualité et de productivité;Être en mesure de comprendre des formations et des documents de procédure, tels que les règles de sécurité et les instructions relatives au fonctionnement des équipements.Environnement de travail :
Poste permanent à temps plein, dont l'horaire de travail est du lundi au vendredi, de soir, de 14h à 22h30, à raison de 40 heures par semaine.
Nous constituons une communauté de travail où chacun peut trouver, en plus d’un revenu et du respect de sa santé et de sa sécurité au travail, un sens à son activité, un engagement dans une démarche collective valorisante et un épanouissement personnel.
Informations complémentaires
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Agir aujourd’hui afin de créer le monde de demain;Une entreprise en croissance constante;Une multitude de projets d'envergure où vous pourrez mettre à profit votre talent;Des défis à votre mesure et l'absence de routine;La possibilité de faire évoluer votre carrière selon vos objectifs professionnels;Des programmes de formation et d’accompagnement interne et externe;Rémunération très concurrentielle, régime de retraite et avantages sociaux;Des équipes de travail multidisciplinaires et un milieu de travail axé sur la SST.Nous remercions tous les candidats de leur candidature, cependant seuls les candidats retenus seront contactés.
L'utilisation du masculin dans le présent document a pour seul but d'alléger le texte
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
Veolia North America s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'avancement pour tous les employés et employés potentiels, ainsi qu'un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.
