Candidatures spontanées

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Possibilité de déposer une candidature spontanée offerte aux personnes candidates qui ne sont pas déjà à l'emploi du CSSP et qui ne trouvent pas d'affichage correspondant à leur profil

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP). Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) EMPLOYÉ(E) !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Envie d'oeuvrer au sein du CSSP dans l'un des domaines suivants:

• Approvisionnement/achats;
• Communication/marketing;
• Conciergerie;
• Conseillance d'orientation;
• Conseillance pédagogique/orthopédagogie;
• Direction/direction adjointe d'établissement scolaire;
• Droit;
• Enseignement à la formation professionnelle;
• Enseignement à la formation générale des adultes;
• Enseignement à la formation générale des jeunes (primaire/secondaire);
• Ergothérapie;
• Finances/comptabilité;
• Informatique;
• Ingénierie/architecture/bâtiment;
• Menuiserie/plomberie/électricité;
• Orthophonie;
• Psychoéducation;
• Psychologie/travail social;
• Ressources humaines;
• Secrétariat/travail de bureau;
• Et plus encore!

Vous pourriez être contacté(e) par un membre de notre équipe de recrutement et d'acquisition de talents si votre candidature est en adéquation avec un éventuel besoin . D'ici là, nous vous invitons à rester à l'affut et à vous abonner à notre alerte-emploi.

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Excellent régime de vacances et d'avantages sociaux;
• Régimes de retraite à prestations déterminées;
• Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi (si applicable);
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle;
• Programmes d'insertion professionnelle et de mentorat;
• Activités de perfectionnement et de développement professionnel;
• Programme d'aide aux employé(e)s;
• Programme d'accès à l'égalité en emploi.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 à 23 h 59

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.